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電擊傷的賠償范圍怎么定?

2023-05-31 11:13

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2023-05-31回復(fù)

屬于工傷認(rèn)定的情形,先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定后,申請勞動能力等級鑒定,然后享受工傷待遇,主要賠償項目為一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(后兩項需要與用人單位終止或解除勞動合同),如果單位依照法律規(guī)定為你繳納社保的,享受的工傷待遇可以由社保支付,如果單位沒有為你繳納社會保險的,工傷待遇由你單位支付。工傷認(rèn)定后,停工留薪期的工資按照原來的工資待遇發(fā)放。

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1、首先申請工傷認(rèn)定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請; 3、未簽勞動合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資; 4、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷涉及到的賠償有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、受害人因傷致殘的,還需賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等費(fèi)用。

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