勞動者因為十年以上工齡被辭退賠償嗎
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用人單位無故辭退勞動者的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償,勞動者工作了10年,用人單位應(yīng)當(dāng)支付20個月的工資作為賠償?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,滿十年應(yīng)付十個月工資標(biāo)準(zhǔn)。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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十年以上工齡辭退
法律上沒有明文規(guī)定工作十年以上不能辭退,不過工作滿十年被辭退是可以要求賠償?shù)?。?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.06.12 397 -
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十年工齡員工被辭退怎么賠償
公司違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為按工作年限支付,工作滿一年支付一個月工資。工作不滿六個月支付半個工資,滿六個不滿一年,支付一個月工資。
2021.10.11 813
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十年以上工齡辭退賠償
1、除工傷待遇外,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、這里所稱的月工資
2022-03-30 15,340 -
勞動者十年以上工作為由被辭退能獲得補償嗎
用人單位無故辭退勞動者的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償,勞動者工作了10年,用人單位應(yīng)當(dāng)支付20個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反
2022-02-07 15,340 -
勞動者是否有十年以上工作為由辭退賠償
用人單位無故辭退勞動者的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償,勞動者工作了10年,用人單位應(yīng)當(dāng)支付20個月的工資作為賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反
2022-04-24 15,340 -
十年以上工齡辭退賠償金
1、除工傷待遇外,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、這里所稱的月工資
2022-05-03 15,340
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00:58
工作4年被辭退按勞動法怎么賠償工作四年被辭退,按照《中華人民共和國勞動法》賠償四個月的工資作為補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工
8,776 2022.04.17 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工,公司可以將其辭退,主要有以下幾種方式:第一,公司可以與員工協(xié)商一致解除合同,將員工辭退;第二,當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時,如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時,公司也可以將其辭退;第三,即使員工沒有過失,但在存在法定情形時,如員工不能勝
5,840 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退,但是得補償。辭退十年員工得進行相關(guān)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,212 2022.05.13