公司倒閉破產(chǎn)了員工該怎么辦？
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公司倒閉破產(chǎn)，應(yīng)該和職工解除合同，依法給予經(jīng)濟補償，從解除合同之日起，單位不再承擔繳納養(yǎng)老保險，由職工自己繳納養(yǎng)老保險，到法定年齡繳費滿15年辦理退休，沒有賠償。 根據(jù)勞動合同法規(guī)定： 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 根據(jù)社會保險法的規(guī)定： 第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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公司倒閉后，不僅要支付工資，還需給經(jīng)濟補償。如果單位被吊銷執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或提前解散的，沒有提前三十天書面通知員工的話，要再給一個月工資。經(jīng)濟補償金按解除勞動合同前十二個月的月平均發(fā)工資。勞動者月工資高于單位所在地上年度月平均工資三倍的，按員工月平均工資三倍的金額進行補償，支付年限不超過十二年。
公司破產(chǎn)倒閉賠償員工的辦法：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。若公民私終止勞動合同的，應(yīng)當按照前述標準的二倍賠償。
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公司破產(chǎn)倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，給予員工的賠償應(yīng)當按照《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定進行，即勞動者在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 根據(jù)《勞動
2020.07.17 480 -
公司倒閉了員工該怎么處理企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時或遣散員工時，勞動者與企業(yè)簽訂的勞動合同自行到期終止，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》。《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，要求企業(yè)支付終止勞動合同經(jīng)濟補償金。
2020.10.30 256
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公司倒閉員工該怎么辦, 公司破產(chǎn)員工怎么辦?
——破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金； ——破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險
2022-04-24 15,340 -
老員工倒閉公司破產(chǎn)怎么辦
首先，《中華人民共和國》第四十六條第(四)項的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當向員工支付經(jīng)濟補償;其次，根據(jù)《中華人民共和國法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-09-01 15,340 -
公司倒閉員工怎么辦，員工怎么賠償，公司破產(chǎn)了
公司倒閉破產(chǎn)，應(yīng)該和職工解除合同，依法給予經(jīng)濟補償，從解除合同之日起，單位不再承擔繳納養(yǎng)老保險，由職工自己繳納養(yǎng)老保險，到法定年齡繳費滿15年辦理退休，沒有賠償。 根據(jù)勞動合同法規(guī)定： 第四十七條經(jīng)濟
2022-05-10 15,340 -
如果公司倒閉后員工破產(chǎn)了怎么辦
公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應(yīng)當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法
2022-04-15 15,340
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公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,856 2022.04.17 -
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17
