簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些條款
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根據(jù)勞動(dòng)合同法第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)者的工作內(nèi)容包括崗位和職責(zé)，勞動(dòng)報(bào)酬是基本薪資，如果不注明這些內(nèi)容，該勞動(dòng)合同是不合法的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的條款有：勞動(dòng)者和用人單位的基本信息是否真實(shí)；勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬是否明確；社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任是否合理。
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則：合法原則，按照法律的規(guī)定，除非全日制用工外，都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同；公平原則，勞動(dòng)合同內(nèi)容必須公平合理；平等自愿原則，勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等；協(xié)商一致原則，不得強(qiáng)迫訂立勞動(dòng)合同；誠實(shí)信用原則，用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)不得欺詐對(duì)方。
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變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循下列原則： 1、平等自愿原則，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方具有相同的法律地位； 2、協(xié)商一致的原則，所謂協(xié)商一致，是指勞動(dòng)合同的全部內(nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方共同討論、協(xié)商，取得完全一致意見后確定； 3、不得違法，
2022.04.14 633 -
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則是，合法原則；公平、平等、自愿的原則；協(xié)商一致的原則、以及誠實(shí)信用的原則。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。
2020.05.17 221 -
勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些原則勞動(dòng)合同履行應(yīng)該遵循的原則：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用。勞動(dòng)合同履行是指當(dāng)事人雙方按照勞動(dòng)合同規(guī)定的條件，履行自己所應(yīng)承擔(dān)義務(wù)的行為。
2020.03.06 186
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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些條款
《勞動(dòng)合同法》 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）
2022-05-08 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些條款
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款如下： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
2022-11-09 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該遵循哪些條款
根據(jù)勞動(dòng)合同法第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）
2022-04-12 15,340 -
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： 1、合法原則； 2、公平原則； 3、平等自愿原則； 4、協(xié)商一致原則； 5、誠實(shí)信用原則。
2022-11-14 15,340
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租賃合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款租賃合同應(yīng)具備以下主要條款：租賃物的名稱。在合同中必須寫明標(biāo)的物的全稱而且要詳細(xì)具體，以免發(fā)生爭(zhēng)議。租賃物可以是動(dòng)產(chǎn)，也可以是不動(dòng)產(chǎn)。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質(zhì)量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時(shí)
1,033 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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簽訂銷售合同應(yīng)具備哪些條款簽訂銷售合同時(shí)，需要寫清楚以下這幾個(gè)條款： 1、標(biāo)的，標(biāo)的是訂立銷售合同的目的及前提，因?yàn)闊o標(biāo)的或標(biāo)的不清晰的合同沒辦法履行和成立； 2、數(shù)量和質(zhì)量，這里說的銷售合同標(biāo)的的數(shù)量和質(zhì)量，是確定銷售合同標(biāo)的特征的重要因素，也是衡量銷售合同有沒有
1,546 2022.04.15
