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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些條款

2022-05-08 19:36

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勞動(dòng)合同法》 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則是,合法原則;公平、平等、自愿的原則;協(xié)商一致的原則、以及誠實(shí)信用的原則。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。

李鵬律師

天津君申律師事務(wù)所

變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:平等自愿原則;協(xié)商一致的原則,所謂協(xié)商一致,是指勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容,在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi),由雙方共同討論、協(xié)商,取得完全一致意見后確定;勞動(dòng)合同的合法原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

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