簽訂勞動(dòng)合同的程序應(yīng)當(dāng)遵循什么原則,簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些規(guī)定
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簽訂勞動(dòng)合同的程序應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則方面符合法律的規(guī)定： 1)合法原則：合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。 2)公平原則：公平原則要求勞動(dòng)合同內(nèi)容公平合理，用人單位不得以強(qiáng)勢(shì)地位壓制勞動(dòng)者而制定顯失公平的合同條款。 3)平等自愿原則：是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等，訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意思的表示，出于自愿而簽訂。 4)協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的，任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方，不得強(qiáng)迫訂立勞動(dòng)合同。 5)誠(chéng)實(shí)信用原則：誠(chéng)實(shí)信用原則是一項(xiàng)社會(huì)基本道德原則，為人處世均應(yīng)當(dāng)遵循該原則。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之前確定勞務(wù)關(guān)系而達(dá)成的一種協(xié)議。 (一)平等自愿的原則 平等，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位。 自愿，是指訂立勞動(dòng)合同完全是出于雙方當(dāng)事人自己的真實(shí)意見，是雙方當(dāng)事人意思一致的表示，是在各自充分表達(dá)了意見，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商而達(dá)成的協(xié)議。 (二)協(xié)商一致的原則 所謂協(xié)商一致，是指勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見后確定。 (三)不得違反法律、行政法規(guī)的原則 不得違反法律、行政法規(guī)的原則，即勞動(dòng)合同的合法原則。訂立勞動(dòng)合同的合法原則是勞動(dòng)合同有效并受國(guó)家法律保護(hù)的前提條件。合法原則的基本要求包括：訂立勞動(dòng)合同的目的必須合法立勞動(dòng)合同的主體必須合法。所謂主體合法，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備訂立勞動(dòng)合同的主體資格立勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須合法立勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法立勞動(dòng)合同的行為必須合法。
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簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則有哪些簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面訂立，并具備下列條款： 1、勞動(dòng)合同期限； 2、工作內(nèi)容； 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條
2022.04.13 753 -
勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)遵循的原則是什么勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)遵循的原則： 一、平等自愿的原則； 二、協(xié)商一致的原則； 三、不得違反法律、行政法規(guī)的原則。
2020.04.02 149 -
訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循什么原則訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則如下： (一)合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 (二)公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。 (三)平等自愿。平等原則就是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)在法律地位是平等的，沒(méi)有高低、從屬之分，不
2020.01.14 201
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勞動(dòng)合同合同簽訂應(yīng)遵循哪些原則
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則：合法公平的平等自愿協(xié)商一致的誠(chéng)實(shí)信用。用人單位自用工之日起立即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，最遲不得超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)
2021-10-15 15,340 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)遵循的原則有哪些勞動(dòng)合同續(xù)簽應(yīng)遵循的
1、平等自愿、協(xié)商一致原則。續(xù)簽的過(guò)程必須經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意。任何一方當(dāng)事人都不得強(qiáng)迫另一方當(dāng)事人與其續(xù)簽。 2、屬于可續(xù)簽的勞動(dòng)合同只限于一定范圍內(nèi)的有固定期限的勞動(dòng)合同。依照有關(guān)法律規(guī)定，就業(yè)許
2022-04-09 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵循什么原則
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則： 第一，合法原則。合法性是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 （二）公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平合理。 （3）平等自愿。平等原則是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)具有平
2021-11-09 15,340 -
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？
訂立勞動(dòng)合同需遵循合法原則：勞動(dòng)合同的形式要合法，如除非全日制用工外，勞動(dòng)合同需要以書面形式訂立，這是本法對(duì)勞動(dòng)合同形式的要求。第二，勞動(dòng)合同的內(nèi)容要合法。訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循公平原則：在符合法律規(guī)定
2021-11-27 15,340
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長(zhǎng)不超過(guò)是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限
4,641 2022.05.11 -
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建設(shè)工程合同簽訂的原則有哪些建設(shè)工程合同在簽訂的過(guò)程之中需要遵循一些原則。第1個(gè)原則就是平等原則，第2個(gè)原則是自愿原則。雙方必須要在平等自愿的基礎(chǔ)上簽署。第3個(gè)原則是公平原則，雙方必須要公平合理的確定各方的權(quán)利義務(wù)，不能夠顯失公平。第4個(gè)原則是誠(chéng)信原則，雙方應(yīng)該誠(chéng)實(shí)守
3,500 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,988 2022.05.11
