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懷孕期間公司法定職務(wù)員能開除嗎

2023-04-22 09:01

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2023-04-22回復(fù)

1,勞動(dòng)法規(guī)定:嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但是,勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度必須是依法向勞動(dòng)者公示或通知的。如果在你發(fā)行為之前單位沒有相應(yīng)的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,而是在你發(fā)生行為之后公布的,對你以前的行為應(yīng)當(dāng)是沒有效力的。也就是說,不能依據(jù)災(zāi)后頒布的規(guī)章來和你解除合同。 2,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,除嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度等法定情形,單位不能解除合同。并且要實(shí)行特殊保護(hù),既不能安排從事一些不利于胎兒和孕婦的工作,具體是哪些工作,國家有規(guī)定,你說說的跑市場,我不了解具體情況,不知道屬不屬于禁止性的規(guī)定。

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