消費者簽訂合同未讀能否認定為無效合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
消費者簽合同未讀,合同有沒有法律效應(yīng)？有法律效力，是否讀合同是消費者的權(quán)利，不讀意味著放棄權(quán)利，不影響合同的效力，除非合同本身顯失公平或者明顯排除消費者的權(quán)利。雙方?jīng)]有簽書面合同，一方可以提供送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等主張存在買賣合同關(guān)系，法院通常結(jié)合雙方之間的交易方式、交易習(xí)慣以及其他證據(jù)對買賣合同是否成立做出認定。對于沒有記載名稱的對賬確認函、債權(quán)確認書等函件、憑證也可以作為存在買賣合同關(guān)系的證據(jù)。更多問題咨詢快律。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒有備案的“黑合同”不屬于無效合同。根據(jù)法律規(guī)定，合同符合當事人具有相應(yīng)民事行為能力、意思表示真實、內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定、不違背公序良俗等條件的，應(yīng)當具有法律效力。
合同一方違約不能主張合同無效，違約行為并不會導(dǎo)致合同無效。一方違約的，守約方可以要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。主張合同無效只能是合同的內(nèi)容違反法律法規(guī)或者違背公序良俗的；雙方的意思表示不真實；合同當事人不具有相應(yīng)的民事行為能力。
-
無權(quán)代理的合同能否認定為無效合同無權(quán)代理人以本人名義與他人訂立合同，是一種效力待定的合同，而不是絕對無效的合同。這類合同因代理人缺乏代理權(quán)而存在著瑕疵，但瑕疵可以修補，也就是說，本人的追認可以使無權(quán)代理行為有效。
2021.04.05 212 -
-
未簽訂擔(dān)保合同無效？簽了擔(dān)保合同無效的情況分別有：無民事行為能力人簽訂的擔(dān)保合同無效；行為人虛假意思表示簽訂的擔(dān)保合同無效；違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的擔(dān)保合同無效；行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的擔(dān)保合同無效；法律其他規(guī)定。
2021.02.27 139
-
消費者簽合同未讀, 合同有沒有法律效應(yīng)
消費者簽合同未讀,合同有沒有法律效應(yīng)？有法律效力，是否讀合同是消費者的權(quán)利，不讀意味著放棄權(quán)利，不影響合同的效力，除非合同本身顯失公平或者明顯排除消費者的權(quán)利。雙方?jīng)]有簽書面合同，一方可以提供送貨單、
2022-03-21 15,340 -
合同無簽訂日期簽訂能認為是無效合同嗎
依法簽訂的合同無日期有效。有效要件是：主體均具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實；并且條款的內(nèi)容符合法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，遵從公序良俗。
2022-11-12 15,340 -
消費者簽訂合同沒有讀怎么辦
消費者簽合同未讀,合同有沒有法律效應(yīng)？有法律效力，是否讀合同是消費者的權(quán)利，不讀意味著放棄權(quán)利，不影響合同的效力，除非合同本身顯失公平或者明顯排除消費者的權(quán)利。雙方?jīng)]有簽書面合同，一方可以提供送貨單、
2022-04-09 15,340 -
簽訂合同后未簽收能否一起確認無效
1、不是本人簽訂的合同且未經(jīng)授權(quán)的能申請確認無效。非本人的處分權(quán)受到限制，未經(jīng)本人同意獨立簽訂的合同本人可以申請確認無效。 第三人善意購買已支付合理對價并辦理相關(guān)登記手續(xù)的，一般不予支持返還。 2、法
2022-11-05 15,340
-
01:06
未成年簽訂的合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效，要按實際情況來定。分為以下的三種情況： 1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權(quán)依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒有
1,548 2022.04.17 -
01:11
第三人能否確認合同無效如果該合同的內(nèi)容侵犯到第三人利益的，第三人有權(quán)利向法院請求確認該合同是無效的。 有下列情形之一的，則該合同沒有法律效力：一方故意以提供虛假的資料等，使人發(fā)生錯誤的認識為目的的行為、采用不正當手段訂立合同，國家利益受到損害的；以損害他人利益為
2,267 2022.05.11 -
00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當從用工的第二
3,124 2022.04.17
