拖欠員工工資解決途徑有哪些
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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1.到社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；2.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要到到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；3.向法院申請(qǐng)支付令；4.向法院提起訴訟。
拖欠工資可以解決的法律途徑有： 1.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); 2.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng); 3.通過訴訟途徑解決。對(duì)勞動(dòng)仲裁的裁決不服，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴。
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拖欠工資勞動(dòng)者可通過哪些途徑解決拖欠工資勞動(dòng)者可通過以下途徑解決： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接致電勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們?nèi)藛挝贿M(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠工資； 2、直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不收費(fèi)，不需要律師，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決向單位索賠。不賠
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拖欠工資維權(quán)的途徑有哪些拖欠工資維權(quán)的途徑如下： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 法律規(guī)定，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，
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農(nóng)民工工資拖欠維權(quán)的途徑有哪些農(nóng)民工被拖欠工資，可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，還可以向法院提起訴訟。
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公司拖欠員工工資的解決途徑有哪些，員工拖欠工資的
核心提示：公司拖欠員工工資怎么辦？員工可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決。下面 公司拖欠員工工資怎么辦？ 在用人單位拖欠工資的情況下，員工可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)
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拖欠工資的解決途徑有哪些？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要
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拖欠工資怎么辦拖欠工資的解決途徑有哪些
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要
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拖欠勞動(dòng)者工資怎么辦，拖欠工資的解決途徑有哪些
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