申請勞動仲裁有哪些材料?
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申請勞動仲裁提交以下材料:(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復印件;(4)有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(5)被訴人工商注冊信息資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時,應(yīng)附原件及復印件各一份,審核后退回原件;(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
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勞動仲裁申請材料包括書面仲裁申請,被申請人人數(shù)提交副本以及申請人本人的身份證,仲裁申請書應(yīng)當載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由等事項。
1、申請書。申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份,被申請人為共同當事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份。 2、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復印件,A4型紙。 3、身份證明。申請人是勞動者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的,還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等。申請人是用人單位的,應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本,并提交復印件,以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。 4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的,申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的,應(yīng)當提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明 5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達地址確認書》。
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申請勞動仲裁程序材料有哪些
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2022.04.12 348
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提交以下材料:(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);(3)申訴人身份證明及復印件;4)有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委
2022-01-31 15,340 -
勞動仲裁申請材料哪些
勞動仲裁申請資料:第一類,申請人為員工,請?zhí)峤灰韵沦Y料(1)勞動仲裁申請書(詳細說明申請事項的事實理由,一式兩份或者根據(jù)申請人數(shù)提供的(2)申請人的身份證明和復印件(3)如果有委托代理人,必須當面簽訂
2021-10-23 15,340 -
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勞動仲裁申請材料包括書面仲裁申請、被申請人人數(shù)提交的復印件和申請人本人的身份證。仲裁申請書應(yīng)當載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求其依據(jù)的事實和理由。
2021-11-03 15,340 -
申請勞動仲裁的材料有哪些?
申請勞動仲裁的材料有: 1、勞動爭議申訴書; 2、用人單位的工商登記資料; 3、勞動者的身份證復印件; 4、證據(jù)資料,如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
2022-05-30 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,661 2022.05.11 -
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料: 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局,勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請; 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關(guān)證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,843 2022.04.17 -
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怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關(guān)系存在
12,089 2022.04.17