1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份，被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。 2、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件，A4型紙。 3、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等。申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件，以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。 4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明 5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》。

申請勞動仲裁的程序是遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定，決議受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起五日內(nèi)將申述書副本送達(dá)被請求人。 申請勞動仲裁的材料是： 1.提供相應(yīng)的能證明仲裁請求的證據(jù)材料； 2.仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動； 3.申訴書以及申訴人和被申訴人的身份證明材料。