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勞動仲裁期間能夠補繳社會保險嗎?

2022-07-11 18:20

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2022-07-11回復

補繳社會保險不屬于勞動仲裁的受理范圍,而是屬于行政管理的范疇。因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數等發(fā)生的爭議,應由社保管理部門解決處理?!墩{解仲裁法》確定了社會保險爭議屬于勞動爭議,用人單位、勞動者和社保機構就欠費等發(fā)生爭議,是征收與繳納之間的糾紛,屬于行政管理的范疇,帶有社會管理的性質,不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議。因此,對于那些已經由用人單位辦理了社保手續(xù),但因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數等發(fā)生的爭議,應由社保管理部門解決處理。對于因用人單位沒有為勞動者辦理社會保險手續(xù),且社會保險經辦機構不能補辦導致勞動者不能享受社會保險待遇,要求用人單位賠償損失的,則屬于典型的社保爭議糾紛,人民法院應依法受理?!渡鐣kU費征繳暫行條例》第十三條“繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納”《社會保險征繳暫行條例》第26條規(guī)定:“繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的,由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。

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