國(guó)際勞動(dòng)合同與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別?
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我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
以下是框架協(xié)議的特點(diǎn): 第一,它提供了一種規(guī)則。全國(guó)性組織越來(lái)越重視全球性協(xié)議,一個(gè)重要內(nèi)容是尊重組織權(quán)利,工作在哪里組織權(quán)利就應(yīng)當(dāng)延伸到哪里; 第二,不需要與每個(gè)企業(yè)去談判。 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)是三方的,是批準(zhǔn)國(guó)家同意的,這是企業(yè)的義務(wù); 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)是普遍標(biāo)準(zhǔn),是最低標(biāo)準(zhǔn),所以不需要再談判就應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)取代國(guó)家內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)際協(xié)議僅僅是令企業(yè)表態(tài)的方式,企業(yè)要承諾自己在世界各地都要遵守普遍承認(rèn)的國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn),提供體面的勞動(dòng),承擔(dān)社會(huì)責(zé)任; 第三,框架協(xié)議不是專(zhuān)門(mén)為解決沖突而達(dá)成的,它的作用主要是可以避免矛盾升級(jí),可以使工人了解企業(yè),企業(yè)了解工人,有利于建立勞資互信; 第四,框架協(xié)議是促進(jìn)一些國(guó)家落實(shí)核心公約的有效手段; 第五,框架協(xié)議不執(zhí)行怎么辦?協(xié)議是自愿的,一般能夠自覺(jué)執(zhí)行。問(wèn)題是在企業(yè)供應(yīng)鏈上的下屬企業(yè)、關(guān)聯(lián)公司的問(wèn)題,工會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可以向母公司提出投訴?,F(xiàn)實(shí)中,最好的監(jiān)督者是工會(huì)會(huì)員,應(yīng)當(dāng)隨時(shí)報(bào)告協(xié)議執(zhí)行的情況。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
主要區(qū)別如下:從主體來(lái)看,國(guó)際法的主體主要是公權(quán)機(jī)構(gòu),而國(guó)內(nèi)法的主體也包括個(gè)人、法人等。 2.從調(diào)整對(duì)象來(lái)看,國(guó)際法調(diào)整的是國(guó)際關(guān)系,而國(guó)內(nèi)法的對(duì)象也包括個(gè)人關(guān)系、法人關(guān)系等。 3.從調(diào)整的法律關(guān)系的相互性來(lái)看,國(guó)際法的大部分規(guī)則是相互的和對(duì)等的,國(guó)內(nèi)法則不是。 4.從形成方式來(lái)看,國(guó)際法的形成主要靠各國(guó)在長(zhǎng)期反復(fù)實(shí)踐中形成的國(guó)際習(xí)慣和彼此間談判締結(jié)的協(xié)議,即條約,而國(guó)內(nèi)法主要依靠立法機(jī)關(guān)制定。 5.從國(guó)際法規(guī)則的性質(zhì)來(lái)分析,大部分都屬于任意性規(guī)則,不具有強(qiáng)制性。國(guó)內(nèi)法具有強(qiáng)制性。6.從實(shí)施方式來(lái)看,國(guó)際社會(huì)沒(méi)有統(tǒng)一的行政機(jī)關(guān)來(lái)執(zhí)行國(guó)際法,而國(guó)內(nèi)法是有的。 7.從司法權(quán)來(lái)看,國(guó)際社會(huì)沒(méi)有統(tǒng)一的司法體系來(lái)適用和解釋國(guó)際法并解決國(guó)際爭(zhēng)端,國(guó)內(nèi)法有統(tǒng)一的司法體系來(lái)適用和解釋。
1、法的主體方面:國(guó)內(nèi)法的主體是國(guó)內(nèi)民眾;國(guó)際法的主體是國(guó)家關(guān)系中的國(guó)家本身。 2、法的對(duì)象方面:國(guó)內(nèi)法的對(duì)象主要是私人之間的關(guān)系;國(guó)際法的對(duì)象主要是國(guó)家或政府間的關(guān)系。 3、法的淵源方面:國(guó)際法的淵源主要是國(guó)際條約和習(xí)慣國(guó)際法;國(guó)內(nèi)法的淵源主要是國(guó)內(nèi)立法和國(guó)內(nèi)習(xí)慣法。 4、法的本質(zhì)方面:國(guó)內(nèi)法是一國(guó)的主權(quán)意志的對(duì)內(nèi)表現(xiàn);國(guó)際法是國(guó)家主權(quán)意志的集體表現(xiàn)。 5、法的效力方面:國(guó)內(nèi)法的效力來(lái)自單個(gè)國(guó)家的意志;國(guó)際法的效力來(lái)自各國(guó)的共同意志或共同同意。 6、法的實(shí)施方面:國(guó)內(nèi)法的實(shí)施以該國(guó)的強(qiáng)制力加以保證;國(guó)際法以國(guó)家單獨(dú)或集體的強(qiáng)制措施為保證。
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貧困標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際
國(guó)際貧困有三個(gè)收入標(biāo)準(zhǔn),即1.9美元/天(極低標(biāo)準(zhǔn))、3.2美元/天(中標(biāo)準(zhǔn))、5.5美元/天(高標(biāo)準(zhǔn))。貧困率是每天收入(或支出)標(biāo)準(zhǔn)以下人口占總?cè)丝诘陌俜直?,收入?biāo)準(zhǔn)是國(guó)際元,即國(guó)際元(美元)相當(dāng)各國(guó)貨幣購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)(以2011年測(cè)量結(jié)果
2020.02.04 414 -
國(guó)際貧困標(biāo)準(zhǔn)
國(guó)際貧困有三個(gè)收入標(biāo)準(zhǔn),即1.9美元/天(極低標(biāo)準(zhǔn))、3.2美元/天(中標(biāo)準(zhǔn))、5.5美元/天(高標(biāo)準(zhǔn))。貧困率是每天收入(或支出)標(biāo)準(zhǔn)以下人口占總?cè)丝诘陌俜直?,收入?biāo)準(zhǔn)是國(guó)際元,即國(guó)際元(美元)相當(dāng)各國(guó)貨幣購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)(以2011年測(cè)量結(jié)果
2020.02.01 2,070 -
國(guó)內(nèi)法和國(guó)際法的區(qū)別在于
第一,調(diào)整主體不同:國(guó)內(nèi)法主體為個(gè)人,以及由個(gè)人組成的法人或作為法人的國(guó)家機(jī)構(gòu),國(guó)際法的調(diào)整主體為國(guó)家、政府間國(guó)際組織及爭(zhēng)取獨(dú)立的民族。 第二,制定主體不同:國(guó)內(nèi)法的制定主體是國(guó)內(nèi)立法機(jī)關(guān),國(guó)際法制定主體是國(guó)際法主體即國(guó)家本身。 第三,表現(xiàn)
2021.10.13 9,180
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國(guó)際勞動(dòng)合同與國(guó)際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)沖突時(shí),國(guó)際勞動(dòng)合同的關(guān)系是怎么樣的
第一,它提供了一種規(guī)則。全國(guó)性組織越來(lái)越重視全球性協(xié)議,一個(gè)重要內(nèi)容是尊重組織權(quán)利,工作在哪里組織權(quán)利就應(yīng)當(dāng)延伸到哪里; 第二,不需要與每個(gè)企業(yè)去談判。 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)是三方的,是批準(zhǔn)國(guó)家同意的,這是企
2022-03-30 15,340 -
國(guó)際合同和國(guó)際運(yùn)輸合同的區(qū)別
只講不同。簽訂:國(guó)際合同涉不同的稅務(wù)、法務(wù)實(shí)體,需明確雙方的稅法責(zé)任。國(guó)際運(yùn)輸中的風(fēng)險(xiǎn)和所有權(quán)轉(zhuǎn)移一般參照最新的INCOTERMS規(guī)范。注意規(guī)避PE(PermanentEstablishment)風(fēng)險(xiǎn)
2022-03-11 15,340 -
國(guó)際勞動(dòng)合同訂立與國(guó)際勞動(dòng)關(guān)系的處理相同的關(guān)系與區(qū)別是什么
國(guó)際勞工公約和建議書(shū)是國(guó)際勞動(dòng)立法的主要形式,國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò)的立法文件,一向采取國(guó)際勞工公約和建議書(shū)兩種形式。一般來(lái)說(shuō),對(duì)同一問(wèn)題要同時(shí)通過(guò)一個(gè)公約和一個(gè)建議書(shū),公約包括關(guān)于這一問(wèn)題的基本的和主要的
2022-02-04 15,340 -
國(guó)際商事仲裁與國(guó)際民事訴訟區(qū)別
國(guó)際商事仲裁與國(guó)際民事訴訟區(qū)別:(國(guó)際民事訴訟是指具有涉外因素的民事訴訟。一般而言,因涉外民事關(guān)系引發(fā)的民事訴訟稱(chēng)為涉外民事訴訟或國(guó)際民事訴訟。) (1)審理機(jī)構(gòu)的性質(zhì)不同。國(guó)際商事仲裁機(jī)構(gòu),無(wú)論是常
2022-03-14 15,340
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01:09
聘用合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同適用的主體為企業(yè),聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話(huà),由國(guó)家編制管理,工資、財(cái)政由國(guó)家撥款,由國(guó)務(wù)院人事部管理,聘用合同的訂立、變更、解除合同,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動(dòng)保障部門(mén)管理的,工資與財(cái)政發(fā)放并沒(méi)有太大
2,419 2022.04.17 -
01:12
國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同是要式合同嗎國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同是要式合同。要式合同就是指,法律、行政法規(guī)規(guī)定的或者當(dāng)事人約定的,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式的合同。民法典并沒(méi)有明確規(guī)定,國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同必須使用書(shū)面的形式。但是,依據(jù)中國(guó)相關(guān)涉外企業(yè)法的規(guī)定,訂立涉外企業(yè)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式。同時(shí)在實(shí)
1,166 2022.04.17 -
01:17
國(guó)際貿(mào)易合同糾紛怎么解決國(guó)際貿(mào)易合同糾紛的解決途徑主要有三種:1、調(diào)解也是目前我國(guó)法院運(yùn)用的最多的一種處理民事訴訟的結(jié)案方式。法院調(diào)解,亦稱(chēng)訴訟調(diào)解,它是在法院審判人員的主持下,雙方當(dāng)事人通過(guò)自愿協(xié)商,達(dá)成協(xié)議,解決民事?tīng)?zhēng)議的活動(dòng)和結(jié)案方式;2、是通過(guò)仲裁解決。合
2,529 2022.04.17