沒有簽勞動合同單位違約降薪怎么辦
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用人單位沒有簽訂勞動合同嚴(yán)重違法，私自降薪也違法了勞動法，可直接書面離職，并向當(dāng)?shù)貦C關(guān)申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁之前需要準(zhǔn)備好證明與所在公司勞動關(guān)系的證據(jù)：有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言等。 《勞動法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 《勞動法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同,并且未經(jīng)過勞動者同意調(diào)崗降薪的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)等。
勞動者有權(quán)要求單位支付兩倍工資。1、根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，如果單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；2、如果單位仍然拒絕與員工簽訂勞動合同的，滿一年后，就視為單位與員工簽訂了無固定期限的勞動合同。
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單位沒有簽勞動合同怎么辦？用工單位指以勞務(wù)派遣形式用工的單位，沒有簽訂勞動合同沒關(guān)系，勞務(wù)派遣單位才是被派遣勞動者的用人單位，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同；用工單位指用人單位，勞動者可以催告其簽訂，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資的可以主張其支付雙倍
2020.04.21 176 -
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員工單位沒有簽勞動合同怎么辦用工單位沒有簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位簽訂勞動合同，用人單位拒絕簽訂，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。用人單位逾期不履行的，勞動者可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.10.21 162
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沒有簽勞動合同，公司降薪怎么辦？
降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商達成一致并簽訂書面文件。用人單位單方降低勞動者工資的，勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁，要求解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》
2022-04-11 15,340 -
新單位沒有簽勞動合同降工資怎么辦
新單位不與你簽訂勞動合同，而且工作6年的，單位降低工資的，那么要盡快反映到仲裁委員會處理，申請雙倍工資及賠償。《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同
2022-03-22 15,340 -
公司降薪了沒有簽勞動合同怎么辦
由于你和用人單位的勞動合同中未約定勞動報酬，你應(yīng)該注意收集證據(jù)以證明你的工資標(biāo)準(zhǔn)；單位提出降薪，系對雙方原來形成的勞動合同的變更，合同變更應(yīng)該雙方協(xié)商一致，如果你不同意單位提出的新的工資報酬標(biāo)準(zhǔn)，單位
2022-03-23 15,340 -
公司降薪但沒有簽勞動合同怎么辦
如有公司無故降薪，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付
2022-03-20 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:03
單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔(dān)一定的補償責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
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單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17
