實習生簽合同可以離職嗎？
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實習生還屬于在校學生，實習階段不可能與實習單位形成勞動關系，更不可能簽訂勞動合同，因此，不存在離職問題，屬于實習生離職。但是其離職可參考相關法律規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工離職，需提前一個月書面通知用人單位。處于試用期期內(nèi)的員工如需離職，僅需前3天通知用人單位即可，單位不得強留。因此，你已經(jīng)提前一個月告知單位，可以離職。單位沒有資格強制留你。由于沒有與單位簽訂勞動合同，因此，實習生與單位發(fā)生的糾紛不屬于勞動爭議，不能夠通過勞動仲裁的方式予以解決，只能向人民法院提起訴訟。但也可以嘗試著向單位所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴，請求干預并查處，看看是否有捷徑可走。如有疑問，可與本所聯(lián)系。
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實習生還不能和企業(yè)簽訂勞動合同，所以實習生的權益不能得到《勞動合同法》的保護。但實習生可以與企業(yè)簽訂實習協(xié)議。以便日后有問題可適用于《民法典》。
實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。實習生可以隨時提出辭職，只需要提前三天書面通知用人單位，到日期后就可以離開了。 如果用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準。
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簽了合同實習可以隨時離職嗎簽了合同實習不可以隨時離職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。實習生如果與用人單位簽訂了實習協(xié)議，且實習協(xié)議規(guī)定要提前一個月提出申請。應當遵守合同規(guī)定，在合同規(guī)
2022.06.25 2,499
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實習生可以簽合同嗎
實習生還不能和企業(yè)簽訂勞動合同，所以實習生的權益不能得到《勞動合同法》的保護。但實習生可以與企業(yè)簽訂實習協(xié)議。以便日后有問題可適用于《民法典》。
2021-12-15 15,340 -
實習生辭職手續(xù)實習生辭職手續(xù)，簽了勞動合同可以嗎
實習生本身是實習合同，不是勞動合同，但是最后辦理交接手續(xù)，以免今后有什么問題。實習生辦理離職可以參考勞動合同員工程序。辭職和離職的流程是： 1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》
2022-04-27 15,340 -
實習期沒簽合同可以隨時離職嗎
沒有簽訂勞動合同，就沒有試用期，勞動者可以隨時離職。如果用人單位不簽訂達一個月以上，勞動者有權離職，不用提前三日通知用人單位，并可以要求從次月起，由用人單位支付雙倍的工資。工資，是勞動者的合法收入，無
2022-03-15 15,340 -
實習生可以簽勞動合同嗎
勞動合同實習生不能簽，也不適用于勞動合同法。所謂“實習期”就是《勞動合同法》規(guī)定的試用期，正式錄用前的試用期，是用人單位與試用期應屆畢業(yè)生的雙向考察。這時，試用期應屆畢業(yè)生與用人單位已經(jīng)建立勞動關系，
2021-12-17 15,340
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實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,519 2022.05.11 -
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簽合同可以代簽嗎根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。所以，經(jīng)當事人充分授權后，合同是可以代簽的，經(jīng)被授權人代簽的合同的法律效力，與當事人間親自簽訂的合同相同。如果未經(jīng)當事人授
2,552 2022.04.17 -
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學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,220 2022.05.11
