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生育津貼和生育津貼同時發(fā)放嗎

2022-11-09 15:51

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1)女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資(就是固定工資部分,不含獎金和與工作有關(guān)的補貼);待生育津貼申領(lǐng)到帳后,進行對比:如果已發(fā)工資低于生育津貼,那么將差額部分一次性補發(fā);如果已發(fā)工資高于生育津貼,那么不再補扣差額部分。 (2)先計算能夠申領(lǐng)的生育津貼,從財務(wù)借款發(fā)放;等到申領(lǐng)完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時,應(yīng)該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進行對比,補差發(fā)放。 注:以上兩種方式,都是采取了先發(fā)放的方式,因為如果等到生育津貼申領(lǐng)下來才發(fā)放,女職工將有幾個月領(lǐng)不到工資。這樣做不合適,而且也會引起員工不滿。

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張神兵律師

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生育津貼發(fā)放條件: 1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上; 2、生育女職工擁有本市戶籍; 3、用人單位為職工繳納生育保險; 4、生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定; 5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。

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