員工離職后要到勞動局申請工傷認定需要多久
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工傷需要到社保局申請認定。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之后,用人單位應(yīng)當在30日內(nèi),向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。我國勞動法規(guī)定,用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。 勞動者和用人單位解除勞動合同關(guān)系,用人單位應(yīng)當在勞動者辦理離職手續(xù)的當日依法向勞動者出具解除勞動合同證明或者終止勞動合同證明。 用人單位未申請的,職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi),可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。
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首先,申請工傷認定的部門是人力資源和社會保障局的工傷認定科。在做工傷認定前,我們要先確定勞動者與企業(yè)的勞動關(guān)系存在,因此,需要準備勞動合同、工作證明、工資證明(證明需要蓋有公章)等等。 其次,提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 填寫工傷認定申請表填表。
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到勞動局申請工傷認定要多長時間
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2022-06-25 15,340 -
勞動局申請工傷認定需要什么
首先,申請工傷認定的部門是人力資源和社會保障局的工傷認定科。在做工傷認定前,我們要先確定勞動者與企業(yè)的勞動關(guān)系存在,因此,需要準備勞動合同、工作證明、工資證明(證明需要蓋有公章)等等。 其次,提出工傷
2021-12-16 15,340 -
工傷認定申請到底需要多久?
按工傷保險條例的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇
2022-03-23 15,340 -
到勞動局申請工傷認定的時限是多久
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保
2022-04-05 15,340
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4,535 2022.05.11 -
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