勞動補償n+2包括什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
N是勞動者在用人單位的工作年限，+2是加二個月的待通知金。根據(jù)規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
我國的勞動法里只有n+1的補償，沒有n+2的補償規(guī)定。n一般是指，經(jīng)濟補償金的計算辦法，指用人單位按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。1通常是指，單位按法律規(guī)定解除勞動合同，沒有選擇提前30天書面通知，選擇額外支付一個月代通知金的情形。法律中有2n的賠償規(guī)定，一般用在單位違法解除或終止勞動合同支付賠償金計算標準。
-
勞動補償n+1是什么意思勞動補償n+1中的n指每滿一年支付一個月月工資的經(jīng)濟補償金，滿六個月不滿一年的，按一個月月工資支付，不滿六個月的按半個月月工資支付。這里的月工資指解除勞動合同前12個月的平均工資。1指解除合同前上個月的工資。 一、n+1繳稅規(guī)定包括： 1、
2022.07.18 13,565 -
什么是n+2賠償n+2賠償就是一種企業(yè)與員工解除勞動合同時的補償金標準?！皀”就是拿幾個月補償金的意思?！皀”的多少在《勞動合同法》第四十七條里面有具體的規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年
2020.01.08 2,181 -
n+2賠償什么意思企業(yè)與員工解除勞務(wù)合同的標準。勞動法中只有n+1的補償，沒有n+2的規(guī)定。所謂 n，是指經(jīng)濟補償金的計算辦法，指用人單位按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。
2021.03.03 2,676
-
勞動法辭職補償n+2
主動辭職，單位沒有違法用工情況的（未繳納社保、拖欠工資等）。沒賠償n單位解雇，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準。如果本人工資高于當?shù)仄骄べY3倍的，以3倍為標準補償12個
2022-03-09 15,340 -
勞動合同終止補償n加2是什么意思
那要看是否計算連續(xù)工齡，如果計算了就算上?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的： (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解
2023-02-13 15,340 -
用人單位解除勞動合同補償n+2是什么意思，n+2的賠償金是什么
在本單位每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準單位支付補償金要符合《勞動合同法》第46條規(guī)定的解除情形《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償
2023-02-13 15,340 -
勞動法n+2的n代表什么
用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。上述經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
2023-02-13 15,340
-
01:22
拆遷補償款包括哪些根據(jù)《中華人民共和國國有土地上房屋征收與補償條例》的相關(guān)規(guī)定，拆遷補償款包括： 1、被拆遷房屋本身的補償費用，應(yīng)當由房屋評估人員進行專業(yè)估價，不得低于市場價格。 2、搬遷費用，房屋內(nèi)需要搬移的物品所需要的費用，一般以市場價給負。 3、臨時安
3,577 2022.04.15 -
01:09
撫養(yǎng)費包括什么根據(jù)婚姻法規(guī)定，撫養(yǎng)費一般包含：子女的生活費、教育費以及醫(yī)療費等。具體包括： 1、子女如果還在校接受高中、或以下教育的，父母應(yīng)該要負擔其教育費，但如果所上的學(xué)校屬于收費較貴的私立學(xué)校，則不屬于應(yīng)付撫養(yǎng)費的范圍。 2、對于子女所就讀的費用較高
5,298 2021.04.25 -
01:16
勞動仲裁五險一金怎么補償勞動仲裁五險一金的補償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
6,306 2022.06.22
