辭職申請(qǐng)書簽了一個(gè)月就不批了怎么辦？
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辭職無需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門要求辦理辭職手續(xù)、開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明、結(jié)清工資等。如果公司不同意，可向勞動(dòng)部門投訴
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依法提前申請(qǐng)的離職，無需用人單位批準(zhǔn)，到離職日即可走。勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單位)即可，在離職日，用人單位需要依法開具離職證明，辦理離職手續(xù)并結(jié)清工資；若用人單位不開具離職證明，或者克扣工資，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)局行政部門會(huì)責(zé)令用人單位開具離職證明并限期支付克扣的工資。同時(shí)，勞動(dòng)者注意收集相關(guān)證據(jù)，需要證明已經(jīng)書面提交離職申請(qǐng)書，為防止用人單位賴賬，可以通過快遞的形式郵寄辭職書給人事部門，留好快遞單作為證據(jù)。
如果已經(jīng)提前三十天提出辭職，經(jīng)過三十天即可辭職，無須用人單位同意。用人單位強(qiáng)行要求勞動(dòng)者繼續(xù)工作的，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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提前一個(gè)月就辭職不批怎么辦提前一個(gè)月辭職不批，到期后員工可正常離開該公司，不算違約。通過司法手段來解決。及時(shí)將目前存在的勞動(dòng)糾紛事實(shí)轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)進(jìn)行處理，或者直接起訴至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簛硗ㄟ^法律手段解決。
2020.06.15 276 -
辭職申請(qǐng)書不批怎么辦勞動(dòng)者辭職，無需用人單位批準(zhǔn)。建議去郵政局用EMS快遞“解除勞動(dòng)關(guān)系通知書”，收件人單位處寫明用人單位名稱，收件人是用人單位的人事部門，沒有人事部的寫法定代表人名字。寄單上物品欄注明是“解除勞動(dòng)關(guān)系通知書”，保留好該寄單以證明提出了解除通知
2020.01.08 412 -
社保交了一個(gè)月就辭職了怎么辦辭職的同時(shí)找用人單位辦理《解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明》,然后辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。如果未找到新單位接收社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,可以先選擇個(gè)人繳費(fèi),等入職新單位后進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。
2020.12.02 1,165
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辭職報(bào)告簽了一個(gè)月就不批了怎么辦
《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。也就是說員工要提前一個(gè)月打辭職報(bào)告，單位批復(fù)后辦理相關(guān)工作交接手續(xù)對(duì)自己對(duì)單位都好。但是有的時(shí)候是員工想辭職但是單
2022-04-25 15,340 -
辭職申請(qǐng)書一個(gè)月后不批怎么辦
辭職無需批準(zhǔn)，但需要提前30天書面形式提出辭職，建議以特快專遞的形式，將辭職書郵寄到公司的人事管理部門，在郵單上寫明所郵寄的物品是“辭職書”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，
2022-01-30 15,340 -
辭職申請(qǐng)書一個(gè)月后領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦
你好,這種規(guī)定即使簽了也沒有法律效力.你只要提前30天書面向單位申請(qǐng)辭職,30天到期后單位應(yīng)無條件批準(zhǔn)你辭職,單位不得再以任何理由限制你,辭職應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間結(jié)清工資辦理工作交接手續(xù).如果單位違反規(guī)定
2022-03-19 15,340 -
辭職了一個(gè)月了公司不批怎么辦
辭職了一個(gè)月了公司不批的，如果是書面向公司遞交了辭職報(bào)告的，則一個(gè)月之后自行離職即可，不需經(jīng)過公司的批準(zhǔn)。 如果沒有書面同時(shí)公司的，則需要重新以書面形式通知公司自己要辭職，然后等三十天后即可自行離職，
2022-05-15 15,340
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00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動(dòng)者可隨時(shí)宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，
652 2022.04.17 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
