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辭職書交了一個月不批怎么辦

辭職書交了一個月不批怎么辦

2020-09-04 786
普法內(nèi)容
依法提前申請的離職,無需用人單位批準(zhǔn),到離職日即可走。勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單位)即可,在離職日,用人單位需要依法開具離職證明,辦理離職手續(xù)并結(jié)清工資;若用人單位不開具離職證明,或者克扣工資,勞動者可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁,勞動局行政部門會責(zé)令用人單位開具離職證明并限期支付克扣的工資。同時,勞動者注意收集相關(guān)證據(jù),需要證明已經(jīng)書面提交離職申請書,為防止用人單位賴賬,可以通過快遞的形式郵寄辭職書給人事部門,留好快遞單作為證據(jù)。
《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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