辭職提前一個(gè)月用辭職書上交，一個(gè)月后未批，我該怎樣辦？
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勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)提前3天通知用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同。
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提前一個(gè)月辭職用人單位不批準(zhǔn)是可以自行離開的。辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
辭職提前一個(gè)月不批怎么辦？只要?jiǎng)趧?dòng)者提前一個(gè)月通知用人單位就可以辭職走人，不需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如果單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。法律規(guī)定勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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提前一個(gè)月辭職不批怎么辦?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前一個(gè)月辭職用人單位不批準(zhǔn)的，可以向人社部門舉報(bào)，也可以向勞動(dòng)仲裁部門審請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.07.06 283 -
提前一個(gè)月辭職不批怎么辦員工提前一個(gè)月申請(qǐng)離職，公司不批的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.11.23 498 -
辭職提前一個(gè)月不批怎么辦一般情況下，沒(méi)有相關(guān)的合同約定，其行為是違反法律規(guī)定的，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。
2020.09.18 626
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提前一個(gè)月辭職提前一個(gè)月辭職不批怎么處理
只要?jiǎng)趧?dòng)者提前一個(gè)月通知用人單位，就可以辭職離職，無(wú)需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)督，要求單位履行法定義務(wù)。 勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位解除
2021-11-11 15,340 -
辭職不批該怎樣辦？提前一個(gè)月書面后不給辭職書簽名
勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)
2023-06-09 15,340 -
辭職不批怎樣辦？提前一個(gè)月書面后不給辭職書簽名
勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)
2023-06-17 15,340 -
提前一個(gè)月辭職，但是辭職后不批，怎么辦？
提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)后，不管老板批不批準(zhǔn)都可以走，老板沒(méi)有權(quán)利不準(zhǔn)你辭職。只要提出離職，過(guò)一個(gè)月之后，就可以離開，公司應(yīng)當(dāng)結(jié)算工資，并開具相應(yīng)的離職證明，不需要支付什么賠償費(fèi)用。公司不給你結(jié)算工資和
2023-04-03 15,340
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01:02
員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒(méi)有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,136 2022.05.11 -
01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,396 2022.10.08 -
01:30
上班五個(gè)月被辭退該怎么賠償上班五個(gè)月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位
4,538 2022.05.11
