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就是我那個交了辭職書已經夠一個月了,但是他還不批,怎樣辦?

2023-06-02 20:39

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專業(yè)分析:

勞動者提前三十天書面通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位需配合辦理離職手續(xù),如不配合,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。

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廣東律參律師事務所

依法提前申請的離職,無需用人單位批準,到離職日即可走。勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件,只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可,在離職日,用人單位需要依法開具離職證明,辦理離職手續(xù)并結清工資;若用人單位不開具離職證明,或者克扣工資,勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁,勞動局行政部門會責令用人單位開具離職證明并限期支付克扣的工資。同時,勞動者注意收集相關證據(jù),需要證明已經書面提交離職申請書,為防止用人單位賴賬,可以通過快遞的形式郵寄辭職書給人事部門,留好快遞單作為證據(jù)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

如果已經提前三十天提出辭職,經過三十天即可辭職,無須用人單位同意。用人單位強行要求勞動者繼續(xù)工作的,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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