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離職人員不簽離職協(xié)議可以嗎?

2022-08-21 14:57

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2022-08-21回復

1、辭職只須按照《勞動合同法》的規(guī)定,提前30天書面通知單位即可:協(xié)議中約定提前6個月通知的條款,你簽了也無效,不妨先簽競業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議。2、保密和競業(yè)限制協(xié)議不是必須要簽,但如果你是在公司的涉密崗位、公司要求簽的,就應當簽。3、保密協(xié)議可以約定的時限,是在你辭職或單位辭退你后2年內(nèi),你應按協(xié)議約定保守秘密并不得從事相關行業(yè)的工作,但公司也同時應當在這期間向你支付保密金,如果公司不支付保密補償金,你也可以不遵守協(xié)議訴約定。

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章法律師

廣東律參律師事務所

離職協(xié)議書可以不簽。用人單位因此不為勞動者辦理離職手續(xù)的,勞動者可以申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

不簽離職協(xié)議不可以開證明,《勞動合同法》規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。

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    不簽離職協(xié)議可以開證明,為勞動者開離職證明是用人單位的義務。但前提是員工已經(jīng)離職了,而離職并不是以簽離職協(xié)議為要件,只要勞動者提前三十天通知了用人單位就可以離職。

    2020.10.11 171
  • 離職協(xié)議書可以不簽嗎
    離職協(xié)議書可以不簽嗎

    離職協(xié)議書可以不簽。辭職不需要簽訂什么,只需要辦理工作交接即可。另外,用人單位不得以員工未簽訂離職協(xié)議書而拒絕出具解除或者終止勞動合同的證明,或者不結(jié)清工資。

    2020.01.12 248
  • 離職可以不簽競業(yè)協(xié)議嗎
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    可以不簽訂。競業(yè)限制應該在訂立勞動合同時約定。而且競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。

    2020.09.01 562
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  • 協(xié)議離職可以不用簽離職證明嗎

    離職協(xié)議是雙方協(xié)商一致解除勞動合同需要簽訂的書面文件,勞動者依法單方解除勞動合同或者勞動合同期間屆滿的,可以不簽訂離職協(xié)議,用人單位依然需要出具解除勞動合同證明。 《勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位

    2022-05-14 15,340
  • 離職協(xié)議書可以不簽嗎

    離職協(xié)議書可以不簽。用人單位因此不為勞動者辦理離職手續(xù)的,勞動者可以申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十

    2022-05-15 15,340
  • 離職協(xié)議書可以不簽嗎?

    1、不簽離職協(xié)議是不能開證明的。 2、法律規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    2022-06-26 15,340
  • 不簽保密協(xié)議可以離職嗎

    是的。沒有法律規(guī)定,辭職必須簽訂保密協(xié)議。根據(jù)《勞動合同法》第二十三條的保密義務和競業(yè)限制,用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關的保密事項。對有保密義務的勞動者,

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    2,311 2022.04.17
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