怎樣偽造假的勞動(dòng)合同
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公司偽造假的勞動(dòng)合同的處理方法:勞動(dòng)案件比較簡(jiǎn)單，完全可以自己處理，并且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4290526128698710043.html">用人單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）、支付加班工資等；勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（并不是全部需要，有部分就可以）； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、復(fù)印下身份證、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊(cè)信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以，提供全程幫助可以HI我。
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行為人偽造勞動(dòng)合同，一般不會(huì)定罪；但如果有偽造單位印章等行為，可構(gòu)成偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章罪，一般處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金。
偽造勞動(dòng)合同的后果是勞動(dòng)合同是無(wú)效的，如果勞動(dòng)合同是作為重要的證據(jù)提交的，勞資雙方?jīng)]造假的勞動(dòng)合同就屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重予以懲罰，假如因勞動(dòng)合同引發(fā)的相關(guān)糾紛已經(jīng)上升到了刑事案件，在刑事案件當(dāng)中偽造證據(jù)是要被依法追究刑事責(zé)任的。
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偽造勞動(dòng)合同罪是怎樣構(gòu)成的勞動(dòng)合同可以說(shuō)是所有勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的關(guān)鍵證據(jù)，偽造勞動(dòng)合同簽名會(huì)直接把審判引入誤區(qū)，這也是勞動(dòng)仲裁和法院針對(duì)勞動(dòng)合同訴訟中的關(guān)鍵，為了震懾和打擊不誠(chéng)信訴訟行為，捍衛(wèi)司法尊嚴(yán)，彰顯法律權(quán)威，情節(jié)嚴(yán)重可以參照《刑法》第二百八十條執(zhí)行。
2020.11.20 370 -
偽造假勞動(dòng)合同什么后果偽造勞動(dòng)合同的后果是勞動(dòng)合同是無(wú)效的，如果勞動(dòng)合同是作為重要的證據(jù)提交的，勞資雙方造假的勞動(dòng)合同就屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重予以懲罰，假如因勞動(dòng)合同引發(fā)的相關(guān)糾紛已經(jīng)上升到了刑事案件，在刑事案件當(dāng)中偽造證據(jù)是要被依法追究刑事責(zé)
2020.11.14 187 -
勞動(dòng)仲裁公司偽造勞動(dòng)合同會(huì)怎樣用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)合同可以作為重要的證據(jù)提交，如果用人單位作假，屬于偽造證據(jù)，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2020.03.02 686
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偽造勞動(dòng)合同是怎樣的
如果確系偽造勞動(dòng)合同，可以通過(guò)鑒定來(lái)辨別。在目前的科技條件下，復(fù)制或者偽造是可以查出來(lái)的。如果鑒定結(jié)論為是你本人簽字，法院一般會(huì)依據(jù)鑒定結(jié)論定案。當(dāng)然，即使你曾經(jīng)被騙簽字，你沒(méi)有證據(jù)可以推翻的話，還是
2022-06-14 15,340 -
公司偽造假的勞動(dòng)合同怎么辦
公司偽造假的勞動(dòng)合同的處理方法:勞動(dòng)案件比較簡(jiǎn)單，完全可以自己處理，并且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)橛萌藛挝贿`法在先，你書面提出離職
2022-03-31 15,340 -
偽造勞動(dòng)合同怎樣處罰
偽造、變?cè)?、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國(guó)家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑。 偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，
2022-08-01 15,340 -
偽造解除勞動(dòng)合同是怎樣的
如你認(rèn)為的證據(jù)依據(jù)屬實(shí)，提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司方將2倍賠償員工工資，屬違法解除勞動(dòng)關(guān)系。如果是員工偽造證據(jù)，將會(huì)被依法駁回上訴請(qǐng)求。
2022-06-29 15,340
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00:53
如何起訴公司偽造勞動(dòng)合同起訴公司偽造勞動(dòng)合同的，一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書
1,956 2022.05.11 -
00:46
沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
偽造、出售偽造的增值稅專用發(fā)票罪怎樣判刑根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的有關(guān)規(guī)定，偽造、出售偽造的增值稅專用發(fā)票罪指的是行為人違反國(guó)家稅收征管的法律法規(guī)、國(guó)家發(fā)票管理法規(guī)，非法制造偽造增值稅專用發(fā)票或出售偽造的增值稅發(fā)票的行為。 該罪的量刑有： 1、犯本罪尚未造成嚴(yán)重后果的，依法判處
682 2022.04.17
