工傷認定四個界限是什么意思
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區(qū)分工傷，應(yīng)當掌握四個界限： 1、時間界限：一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。特殊情況下盡管發(fā)生時間在工作時間外，也屬工傷。 2、空間界限：一般情況下，只限于工作場所內(nèi)。 3、職業(yè)或業(yè)務(wù)界限：只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。相反，傷害雖然發(fā)生在工作時間、工伯場所內(nèi)，但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的，也不屬于工傷。 4、主觀過錯界限：除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外，即使職工有過失也屬于工傷。
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（1）時間界限：一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。特殊情況下，盡管發(fā)生時間在工作時間外，也屬工傷。 （2）空間界限：一般情況下，只限于工作場所內(nèi)。但《工傷保險條例》第14條、第15條也規(guī)定了特殊情況。 （3）職業(yè)或業(yè)務(wù)界限：只要傷害是因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。 相反，傷害雖然發(fā)生在工作時間、工作場所內(nèi)，但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的，也不屬于工傷。 （4）主觀過錯界限：除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外，即使職工有過失也屬于工傷。
（1）時間界限：一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。特殊情況下，盡管發(fā)生時間在工作時間外，也屬工傷。 （2）空間界限：一般情況下，只限于工作場所內(nèi)。但《工傷保險條例》第14條、第15條也規(guī)定了特殊情況。 （3）職業(yè)或業(yè)務(wù)界限：只要傷害是因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。相反，傷害雖然發(fā)生在工作時間、工作場所內(nèi)，但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的，也不屬于工傷
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申請工傷認定，應(yīng)注意哪四個界限1、時間界限一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。特殊情況下(見條例十四條、十五條規(guī)定)，盡管發(fā)生時間在工作時間外，也屬工傷。 2、空間界限一般情況下，只限于工作場所內(nèi)。但十四條、十五條也規(guī)定了特殊情況，見上描述。 3、職業(yè)或業(yè)務(wù)界限只要傷害因執(zhí)行
2020.07.06 307 -
工傷的認定界限是什么？工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。屬于《工傷保險條例》第十四條的都屬于工傷。
2020.06.13 105 -
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工傷認定四個界限是什么意思?
區(qū)分工傷，應(yīng)當掌握四個界限： 1、時間界限：一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。特殊情況下盡管發(fā)生時間在工作時間外，也屬工傷。 2、空間界限：一般情況下，只限于工作場所內(nèi)。 3、職業(yè)或業(yè)務(wù)界限：只要傷害因執(zhí)
2022-04-15 15,340 -
工傷認定的四個界限是什么
（1）時間界限：一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。特殊情況下，盡管發(fā)生時間在工作時間外，也屬工傷。 （2）空間界限：一般情況下，只限于工作場所內(nèi)。但《工傷保險條例》第14條、第15條也規(guī)定了特殊情況。 （
2022-07-18 15,340 -
工傷認定應(yīng)注意的四個界限
（1）時間界限：一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。特殊情況下，盡管發(fā)生時間在工作時間外，也屬工傷。 （2）空間界限：一般情況下，只限于工作場所內(nèi)。但《工傷保險條例》第14條、第15條也規(guī)定了特殊情況。 （
2022-11-12 15,340 -
申請工傷認定應(yīng)注意的四個界限是什么
（1）時間界限：一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。特殊情況下，盡管發(fā)生時間在工作時間外，也屬工傷。（2）空間界限：一般情況下，只限于工作場所內(nèi)。但《工傷保險條例》第14條、第15條也規(guī)定了特殊情況。（3）
2021-12-23 15,340
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競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協(xié)議會嚴重限制勞動者的擇業(yè)權(quán)，因此勞動合同法對競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動者約定競業(yè)限制協(xié)議時，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內(nèi)約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第
4,082 2022.04.15 -
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代理權(quán)限是什么意思代理權(quán)限，即為代理權(quán)的范圍，換句話說代理人可以在那種程度上代表被代理人進行一定的民事活動，或者是代理人在實施代理行為過程中，有多少的獨立性。通常在委托代理中，代理權(quán)限會依照被代理人的授權(quán)委托而確定的，其權(quán)限范圍一般要在授權(quán)委托書中明確注明。
3,778 2022.04.15 -
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7,011 2022.04.15
