已經被辭退了生育保險怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據我國生育保險規(guī)定，只要生育保險費用正常及時繳納，那么生育津貼就可以拿。如果未及時繳納或者停繳生育保險費用的，就不能享受生育津貼了。注意：我國勞動法規(guī)定，懷孕期間單位是不能解除合同的，要到你休完產假才可以，所以你可以要求單位繼續(xù)履行合同至你產假結束，這期間要給你按時繳納保險，生產完后將相關材料交單位負責社保部門，由單位到社保中心辦理生育險報銷。
依據我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位辭退勞動者的，勞動者每工作滿一年的，可以獲得一個月工資作為經濟補償，所以工作10年被辭退的，可以獲得10個月的工資。
-
-
-
懷孕被公司辭退社保生育險怎么辦如果在懷孕期間被用人單位辭退，可以向勞動仲裁部門申請仲裁或者向法院提起訴訟，要求撤銷用人單位解除勞動合同的決定并繼續(xù)履行勞動合同，這樣生育津貼就可以正常領取。如果女員工不愿繼續(xù)履行合同，在新入職公司也可以繼續(xù)繳納生育保險，領取生育津貼。如果
2020.10.01 1,039
-
已經被辭退了還需要賠償嗎
一般不需要，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （
2022-03-24 15,340 -
懷孕被辭退了生育險是什么
勞動者懷孕期間自愿離職的，只要用人單位為勞動者繳納生育保險滿一年的，并且勞動者符合計生政策的，是可以領取生育險的。一、申領條件：1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(tài)
2022-06-13 15,340 -
過了試用期被辭退了已經過了試用期被辭退有賠償嗎？
如果在試用期證明不合格是可以解除勞動合同的，沒有補償，如果試用期過后，勞動者又沒有過錯，單位單方解除勞動合同，屬于違法解除，可以要求二倍于經濟補償?shù)馁r償，協(xié)商不成，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。
2022-05-25 15,340 -
生育保險剛交一年被辭退
1.應該雙倍補償。范圍主要是一年一個月的補償，這里的月工資是按解除勞動合同前12個月的平均工資計算的。 2.你這樣的情況只有繼續(xù)工作才有可能要求休產假，孕期哺乳期也是要上班的，產假工資是按你的基本工資
2022-03-18 15,340
-
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,863 2022.05.18 -
01:01
被無故辭退怎么賠償被無故辭退的賠償如下： 1、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行； 2、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，應當賠償兩倍經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動
5,819 2022.05.11 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,535 2022.04.17
