工傷自己承擔(dān)責(zé)任大概多少
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對(duì)于工傷，員工自己負(fù)主要責(zé)任的，工傷認(rèn)定雖然是勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，但是如果勞動(dòng)者行為符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的話，那么也是無(wú)法被認(rèn)定為工傷的。 具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下： 第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的”情況，都可以被認(rèn)定為工傷。
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我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò)，只要不是自殺或自殘都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待遇。
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。以上情況都會(huì)認(rèn)定為工傷，至于違規(guī)操作，單位會(huì)根據(jù)單位規(guī)章制度給予處罰。
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工人做事受傷自己要承擔(dān)多少責(zé)任工人因工作原因受到傷害可以認(rèn)定為工傷，工傷認(rèn)定是不追究勞動(dòng)者責(zé)任的，即使勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)也可以認(rèn)定為工傷（酗酒吸毒、自殺故意犯罪除外），由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金賠付。
2020.03.19 313 -
工傷自己承擔(dān)什么責(zé)任若是違規(guī)工傷不僅要承擔(dān)責(zé)任，還要對(duì)單位造成的損失進(jìn)行賠償。任何員工因?yàn)樽陨硎韬?，違反了企業(yè)的操作規(guī)范，造成人身傷害、傷殘和死亡，都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。但是無(wú)論行為人是否有過(guò)錯(cuò)，只要有人身?yè)p害的結(jié)果，都應(yīng)該要認(rèn)定為是工傷，都依法享受工
2022.04.16 2,623 -
違規(guī)工傷要自己承擔(dān)責(zé)任嗎我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò)，只要不是自殺或自殘等都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)
2020.05.01 188
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工傷自己承擔(dān)多少責(zé)任
發(fā)生工傷后，按照醫(yī)療費(fèi)、治療相關(guān)的費(fèi)用以及人身?yè)p害賠償金（殘疾之類(lèi)的）來(lái)賠償，確定責(zé)任比例的時(shí)候按照雙方過(guò)錯(cuò)。醫(yī)療費(fèi)一般需要提供相應(yīng)的單據(jù)來(lái)確定金額。你說(shuō)的社保是工傷保險(xiǎn)么？先是工傷保險(xiǎn)賠償，不足的部
2022-03-15 15,340 -
工傷自己負(fù)多少責(zé)任
1受害人申請(qǐng)工傷或已經(jīng)獲得工傷的賠償，不免除交通事故中機(jī)動(dòng)車(chē)方的賠償責(zé)任，作為機(jī)動(dòng)車(chē)方，仍負(fù)除已獲醫(yī)療費(fèi)賠償以外的賠償義務(wù)。醫(yī)療費(fèi)用超出交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)1萬(wàn)元限額的部分按照機(jī)動(dòng)車(chē)承擔(dān)60%-70%
2022-03-24 15,340 -
員工下班后摔傷公司有責(zé)任嗎, 員工自己承擔(dān)多少責(zé)任
如果是在上下班的途中、是可以認(rèn)定工傷的,公司也有一定的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分費(fèi)用 《工傷保險(xiǎn)條例》，首先工傷的認(rèn)定， 是否構(gòu)成工傷，看是否符合系列情形之一：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
2022-03-18 15,340 -
工傷自己應(yīng)負(fù)多少責(zé)任
對(duì)于工傷，員工自己負(fù)主要責(zé)任的，工傷認(rèn)定雖然是勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，但是如果勞動(dòng)者行為符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的話，那么也是無(wú)法被認(rèn)定為工傷的。 具體參考《工傷保險(xiǎn)條例》如下： 第十六條職工符合本條例
2022-04-14 15,340
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多少歲不承擔(dān)刑事責(zé)任1、不滿(mǎn)14周歲的人，不管實(shí)施何種危害社會(huì)的行為，都不需要承擔(dān)刑事責(zé)任，也就是為完全不負(fù)刑事責(zé)任年齡。 2、14周歲到16周歲的人，不犯以上之罪的，不追究刑事責(zé)任。已滿(mǎn)十六周歲的人犯罪，需要負(fù)刑事責(zé)任。 3、已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的人，犯
5,786 2022.04.17 -
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多少歲開(kāi)始承擔(dān)法律責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條第二款規(guī)定：“已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任?！本唧w說(shuō)來(lái)，承擔(dān)刑事責(zé)任可以分為三個(gè)部分：1、已滿(mǎn) 16周
9,233 2022.04.15 -
01:06
輕傷一級(jí)大概賠多少錢(qián)輕傷一級(jí)大概賠多少錢(qián)，根據(jù)雙方當(dāng)事人的協(xié)商結(jié)果來(lái)定。輕傷一級(jí)的賠償項(xiàng)目如下： 1、醫(yī)療費(fèi)。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定； 2、誤工費(fèi)。受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或
4,203 2022.04.17
