勞動合同期間辭職申請?zhí)崆疤釒滋欤?/h1>

2022-10-31 08:05

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

我也有類似問題！點擊提問

推薦答案

山西在線咨詢顧問團

2022-10-31回復(fù)

咨詢我

勞動者在勞動合同期間要辭職只需提前三十日向用人單提交《辭職報告》就可以在三十日后離職，但需要注意的是，辭職報告不能寫成“辭職申請”，內(nèi)容也不能出現(xiàn)“請批準”等字眼，《辭職報告》是僅僅向用人單位說明你要離職的事情，并不需要單位批準。 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指

展開更多

對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

沒簽勞動合同提前幾天提離職申請

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

咨詢我

試用期內(nèi)提前三天提出離職,轉(zhuǎn)為正式員工后提前30天提出離職申請。這與簽不簽勞動合同沒有直接關(guān)系。

勞動合同到期是否提前30天提出辭職申請

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

咨詢我

不需要提前三十天提出辭職申請。勞動合同到期終止，用人單位和勞動者不續(xù)簽的，都無需提前30天通知，更無需支付1個月代通知金。