個人未繳納社會保險懷孕期間
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根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要；二是生育醫(yī)療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節(jié)育手術(shù)時的基本醫(yī)療保健需要。違反《生育保險條例》的法律責任； 第二十四條因用人單位未依法為職工繳納生育保險費，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本辦法規(guī)定的項目和標準支付其生育保險待遇。
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孕婦產(chǎn)假期間不需要自己全額付社保，只繳納個人部分即可。孕婦產(chǎn)假期間與用人單位依舊是簽訂勞動合同的狀態(tài)，用人單位應當為其購買社保，用人單位需按照上月社會保險繳納基數(shù)繼續(xù)繳納，個人繳納部分孕婦可以自己交給單位，由單位統(tǒng)一繳納；也可以與單位協(xié)商，由單位代扣或墊付，以后歸還。
可以選擇補繳。但需要注意的是如果沒有當?shù)貞艨?，社保繳費年限又不足10年，不能在當?shù)匮a繳，只能回原籍續(xù)繳或補繳。
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孕期社會保險公司個人女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條，解除勞動合同。勞動合同期限內(nèi)，用人單位應依法為職工繳納社會保險費。用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第 (3)項，勞動者可以
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社會保險規(guī)定未繳納社會保險的孕婦懷孕期間
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2022-04-10 15,340 -
未繳納社會保險、孕婦期間
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2022-04-18 15,340 -
社會保險個人繳納時間
《社會保險(放心保)費申報繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。 社
2022-04-18 15,340
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13,951 2022.05.11 -
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社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例，每個城市是不同的，公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險，個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險，個人需要繳納0.5%的失
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4,991 2022.04.17
