工傷認定后申請勞動仲裁
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因為工傷認定引起的勞動爭議可以提起勞動仲裁。下列勞動爭議可以提起勞動仲裁：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因確認勞動關系發(fā)生的爭議；其他。
法律沒有規(guī)定工傷后具體什么時間申請勞動仲裁，但是工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年。
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工傷認定后多久可以申請勞動仲裁法律沒有規(guī)定工傷后具體什么時間申請勞動仲裁，但是工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年。
2020.08.14 264 -
工傷認定后多長時間能申請勞動仲裁法律沒有規(guī)定工傷后具體什么時間申請勞動仲裁，但是工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年。
2020.01.31 455 -
工傷認定后可以直接申請勞動仲裁嗎在勞動能力鑒定結論作出后一年內，雙方還可就鑒定結果再行鑒定只有在工傷認定并經(jīng)勞動能力鑒定后，方可與用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成，再申請勞動爭議仲裁。
2020.12.03 473
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工傷認定申請勞動仲裁
1、工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年； 2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第五十四條職
2022-03-27 15,340 -
工傷認定申請仲裁后可以再申請勞動仲裁嗎
員工如果在賠償費用上或者工傷認定上和單位出現(xiàn)糾紛時是可以申請勞動仲裁進行維權的。如果沒有出現(xiàn)糾紛，是可以不申請勞動仲裁。依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞
2022-03-15 15,340 -
工傷認定后怎么申請勞動仲裁
工傷治療停工留薪期間，工傷者享受原工資待遇是工傷待遇的一種，他與工傷認定及工傷待遇的最終處理可以分別進行，因此當事人可到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會就工傷治療停工留薪期間的待遇問題單獨提起申訴。關于工傷認定自工
2022-02-03 15,340 -
工傷認定后申請勞動仲裁時效
1、工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年； 2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第五十四條職
2022-03-21 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關系存在
12,108 2022.04.17 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
