申請勞動仲裁有什么風(fēng)險？勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。將申請仲裁中的風(fēng)險提示如下：一、超過申請勞動仲裁時效期間根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請勞動仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。二、不符合受理條件勞動仲裁申請應(yīng)當(dāng)符合法定受理條件，否則要承擔(dān)不予受理的風(fēng)險。三、相關(guān)請求超過法定勞動仲裁期限當(dāng)事人增加、變更申訴請求或提出反申請，以及提出管轄異議、申請回避等均應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出，否則要承擔(dān)請求不被準許的風(fēng)險。四、沒有證據(jù)或證據(jù)不足當(dāng)事人對自己提出的事實主張，除法律有特別規(guī)定外，均負有舉證的義務(wù)，如果沒有證據(jù)或證據(jù)不充分，該事實將不能得到仲裁委的確認，有可能導(dǎo)致承擔(dān)不利的后果。五、拒絕提供送達地址仲裁委以當(dāng)事人提供的送達地址送達仲裁文書。六、當(dāng)事人拒不提供送達地址或地址不準確的法律后果七、拒收、拒簽勞動仲裁文書當(dāng)事人拒收、拒簽仲裁文書，不妨礙仲裁文書發(fā)生法律效力，并可能影響其起訴權(quán)及其他權(quán)利的行使。八、拒不出庭及違反仲裁庭紀律當(dāng)事人在接到仲裁委的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的或未經(jīng)仲裁庭允許中途退庭的、嚴重違反仲裁庭紀律并經(jīng)勸告不改的，對申請人按撤回申請?zhí)幚?，對被申請人按缺席審理裁決。