事業(yè)單位加班費
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事業(yè)單位加班有加班費。法律規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。因此事業(yè)單位加班當然有加班費。
事業(yè)單位在編員工加班有加班補助，但前提是不能安排補休的才有加班補助。因為法律規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。
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事業(yè)單位可以發(fā)加班費嗎事業(yè)單位加班有加班費。法律規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。因此事業(yè)單位加班當然有加班費。
2020.08.09 260 -
事業(yè)單位加班費是怎么規(guī)定的事業(yè)單位的加班費是按照勞動法的相關(guān)規(guī)定。具體如下： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； 3、法定休假日安排勞動者工作的，
2022.03.28 1,192 -
事業(yè)單位周末加班不給加班費調(diào)休違法嗎周六周日加班如果安排調(diào)休可以不支付加班費，法定節(jié)日加班必須支付三倍工資，且不允許調(diào)休，否則屬于違法，你可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權(quán)益。
2020.06.02 547
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事業(yè)單位加班費國家規(guī)定
1、公務(wù)員及事業(yè)單位編制人員的工資待遇，適用《公務(wù)員法》，而不是《勞動法》；《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休。也就是說，公務(wù)員及事業(yè)單位編制的人員，加班是沒有加班費的
2022-03-09 15,340 -
永州事業(yè)單位加班費規(guī)定
根據(jù)《公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定：公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當給予相應(yīng)的補休?！豆珓?wù)員法》適用于公務(wù)員以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的
2022-03-31 15,340 -
渝中區(qū)事業(yè)單位加班費規(guī)定
對于你所問到的渝中區(qū)事業(yè)單位加班費規(guī)定是怎么樣的問題，如下：1、事業(yè)單位編制人員，適用《中華人民共和國公務(wù)員法》，不適用《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加
2022-04-13 15,340 -
渝中區(qū)事業(yè)單位加班費條例
對于你所問到的渝中區(qū)事業(yè)單位加班費規(guī)定是怎么樣的問題，如下：1、事業(yè)單位編制人員，適用《中華人民共和國公務(wù)員法》，不適用《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員在法定工作日之外加
2022-04-22 15,340
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00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,697 2022.05.11 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25
