職工離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)一般是多少
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按照勞動合同法第四十七條計(jì)算:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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法律規(guī)定全職媽媽的補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)由雙方自行協(xié)商，并沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)?？梢愿鶕?jù)照顧孩子的數(shù)量以及照顧孩子的時(shí)間等方面進(jìn)行考量，如果協(xié)商不成的，可以請求人法院進(jìn)行處理，根據(jù)實(shí)際情況確定補(bǔ)償數(shù)額。
工傷后離職，辦理辭職手續(xù)后，用工單位會按照傷殘等級支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。也可以委托用工單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請，一般在一個(gè)月左右可以領(lǐng)到這筆補(bǔ)償金。 如果公司沒有繳納社保的，則工傷期間的一切費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。
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離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少勞動者離職，如果依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，則按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資。離職屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位就應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)
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員工離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)如果符合法定的補(bǔ)償情形，員工離職的補(bǔ)償是按員工在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，則支付給員工半個(gè)月的工資。
2020.10.14 243
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離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，一般多少
新勞動法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人
2022-04-02 15,340 -
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最新國有企業(yè)破產(chǎn)職工補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn)如下：一、關(guān)于國有破產(chǎn)企業(yè)職工領(lǐng)取一次性安置費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的政策1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，國有破產(chǎn)企業(yè)中1986年10月1日以前參加工作且選擇自謀職業(yè)的職工，可按規(guī)定領(lǐng)取
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一般延長時(shí)間為多少，是否有證據(jù)證明，要看你在公司做了有多長的時(shí)間，有沒有簽勞動合同以及購買五險(xiǎn)一金，公司的具體情況如何，收集相關(guān)證據(jù)委托律師協(xié)助你向法院起訴爭取你的合法權(quán)益，可以提起勞動仲裁，要根據(jù)你
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2021-11-26 15,340
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協(xié)商離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級
6,281 2022.04.17 -
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倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動關(guān)系
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老員工主動辭職補(bǔ)償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
