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因工作滿10年被辭退如何獲得補(bǔ)償?

2023-06-27 20:27

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2023-06-27回復(fù)

勞動(dòng)者在用人單位工作10年,用人單位開(kāi)除、解雇勞動(dòng)者,是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償,分以下3種情況: 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何合法理由,也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資,俗稱(chēng)2N; 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付一個(gè)月本人工資,N;符合《勞動(dòng)合同法》第40條,并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金,俗稱(chēng)N+1; 3、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況,用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也不需要提前通知;但是,這需要用人單位舉證并且書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位無(wú)故違法辭退工作滿10年的員工的,需要給員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。因此,工作10年無(wú)故被辭退可以得到20個(gè)月的工資補(bǔ)償。

張釗律師

四川豪鵬律師事務(wù)所

工作滿一年后被解雇補(bǔ)償為工人一個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限和每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。超過(guò)六個(gè)月不滿一年的,按一年計(jì)算;不足六個(gè)月的,支付勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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  • 工作滿一年被辭退能獲得賠償嗎

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    2022-10-16 15,340
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