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勞動(dòng)者維護(hù)自己的合法權(quán)益可否通過哪些途徑

2023-12-02 09:00

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依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7894735068295806362.html">申請(qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、按上述途徑索取工資的同時(shí),還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

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可以撥打消費(fèi)者投訴熱線12135來維護(hù)自己的合法權(quán)益。清楚消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中對(duì)消費(fèi)者維權(quán)各項(xiàng)法律法規(guī),才能更好地行使權(quán)利、履行義務(wù)。保存購買憑證。購買后應(yīng)盡可能要求銷售者出具發(fā)票、收據(jù)或其他書面的證明材料,以便在受到侵害時(shí),能夠有效地進(jìn)行索賠。

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    勞動(dòng)者維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益的途徑有: 1、依法簽訂勞動(dòng)合同; 2、勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí),對(duì)勞動(dòng)法和相關(guān)的法律要有一定的學(xué)習(xí)和了解; 3、當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí),勞動(dòng)者要及時(shí)通過公權(quán)力途徑來解決,切莫沖動(dòng)意氣用事。

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