基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算？
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基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算： 1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi)）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2、少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。 3、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。2005年12月，國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，自2006年1月起，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例統(tǒng)一為8%。
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基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
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企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算？養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。社保局根據(jù)相關(guān)規(guī)定每年核定一次，核定后的個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)一年內(nèi)不能變更，除非離職換工作到其他企業(yè)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是可以申請(qǐng)變更
2020.08.16 900 -
基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是用人單位以國(guó)家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工以本人上年工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。 2、按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)規(guī)定，職工工資總額是指各單
2020.04.11 539 -
基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算如下： 1、 員工工資收入高于當(dāng)?shù)厣蠁T工的年度平均工資300%的，以當(dāng)?shù)厣蠁T工的年度平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)； 2、員工工資低于當(dāng)?shù)厣蠁T工的年度平均工資60%的，繳費(fèi)基數(shù)為60%當(dāng)?shù)貑T工上一年度平均工資； 3、
2022.04.16 10,464
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個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算： 1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi)）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2、少數(shù)省、自
2022-04-24 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)?
社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)的確定：一、參保單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個(gè)人繳費(fèi)工資總額基數(shù)之和，但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的
2022-08-26 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)
分下面幾種情況： （1）所有參保企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)，是職工個(gè)人全部的月工資收入，單位繳費(fèi)基數(shù)是本企業(yè)所有職工的月工資總額。若企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)低于企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，按企業(yè)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和確定企
2022-07-10 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算
繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算的：繳納基數(shù)與本人的工資有關(guān)，如果實(shí)際收入額過高或過低與社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。該基數(shù)由上一年度職工的年平均工資確定。如果工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按
2022-08-31 15,340
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養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
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甘肅省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)甘肅省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分16個(gè)檔次，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、500
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社保繳費(fèi)基數(shù)4000算高嗎社保繳費(fèi)基數(shù)4000不算高。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重
7,935 2022.04.17
