公司讓我去買保險(xiǎn)我沒有簽勞動(dòng)合同
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繳納社保是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，你可以在協(xié)商不成的情況下向社保局投訴，社保局會(huì)責(zé)令單位及時(shí)繳納。而且你可以以未繳納社保和為及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由和單位解除勞動(dòng)合同。（在離職通知書中寫明此原因）這時(shí)你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。協(xié)商不成可以向工作所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。
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公司不簽勞動(dòng)合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這是法定的義務(wù)，如果不簽訂勞動(dòng)合同對(duì)單位來說是違法的行為而且付出的代價(jià)更大。
1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。
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公司沒有與我續(xù)簽勞動(dòng)合同公司沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同到期后，公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一、二款規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的
2020.12.19 179 -
公司沒有和我續(xù)簽勞動(dòng)合同我該怎么辦如果公司不續(xù)簽合同，只有在一種情況下無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則即使是員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司依然要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式：每滿一年支付
2020.04.05 198 -
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保險(xiǎn)公司讓我買保險(xiǎn), 我沒有簽合同
看看保險(xiǎn)條款，是如何約定的，同時(shí)在投保時(shí)你是否收到保險(xiǎn)條款，保險(xiǎn)公司是否對(duì)免除條款對(duì)你進(jìn)行說明或者告知，如果沒有，免責(zé)條款無效；交強(qiáng)險(xiǎn)賠償不能因此導(dǎo)致人壽免責(zé)，只要意外造成的傷害，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償
2022-02-02 15,340 -
公司沒有給我簽勞動(dòng)合同, 為什么我沒有給工人買保險(xiǎn)
公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，給公司給工人買的保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同需要承擔(dān)的責(zé)任，要求用人單位支付從未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月。 用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)
2022-05-08 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同, 公司要我買社保
可以要求單位補(bǔ)繳自上班以來的社保，如果辭職，還可以要求單位賠償不簽合同的11個(gè)月雙倍工資，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年
2022-01-24 15,340 -
公司沒有簽勞動(dòng)合同，也沒有給我買保險(xiǎn)，我可以要求公司給我賠償嗎
1、用人單位未簽署勞動(dòng)合同，應(yīng)支付你未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件，還可要求單位支付未簽無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的賠償金。法律依據(jù)請(qǐng)參見《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
2022-05-06 15,340
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公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
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公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
