什么是消法雙倍賠償？
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消法第四十九條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的一倍。這就是所謂消法“雙倍賠償”的直接法律依據(jù)。根據(jù)這一規(guī)定，消費者要求雙倍賠償?shù)那疤崾窃谫徺I商品或者接受服務時受到欺詐。第一,欺詐的故意。構(gòu)成欺詐必需要有欺詐的故意。所謂故意，是指經(jīng)營者主觀上明確意識到其行為可能會對消費者造成不利的后果，并且追求此種后果的發(fā)生。將故意作為欺詐構(gòu)成的首要條件，與消法的立法目的是一致的。消法的目的是要保護消費者的合法權(quán)利，同時消法也鼓勵經(jīng)營者誠實合法的經(jīng)營。第二,欺詐的行為。構(gòu)成欺詐的行為可以表現(xiàn)為作為與不作為，需要視經(jīng)營者所承擔的義務而定。如果經(jīng)營者在消費者購買商品或者接受服務時保持沉默，沒有向消費者提供有關(guān)商品或者服務的真實信息，行為則表現(xiàn)為不作為;如果經(jīng)營者向消費者主動作了足以引人誤導的虛假宣傳。第三,消費者受有損失。既然是賠償，必須要有損失作為前提。沒有損失也就無所謂賠償。第四,消費者的損失與經(jīng)營者的行為之間存在因果關(guān)系。損失與行為之間存在因果關(guān)系，意味著損失是由該行為造成的。非經(jīng)營者的任何不適當行為都可以適用消法的雙倍賠償。只有同時具備上述四個要件，消費者才可能據(jù)此獲得雙倍賠償。公平是民法的基本原則，也是一個成熟社會應當堅持的理念,商家與消費者一樣，同樣需要法律的保護。
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勞動合同法雙倍賠償?shù)那樾问怯萌藛挝粵]有按時簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行或者勞動者不要求繼續(xù)履行，按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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什么是勞動合同雙倍賠償？用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.08.08 354 -
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消費者什么情況下可獲得雙倍的賠償如果購買的商品造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營者賠償損失二倍的賠償，該賠償屬于懲罰性賠償。如果未造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，則沒有兩倍賠償。
2020.08.18 205
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消法的雙倍賠償是什么意思
消法第四十九條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的一倍。這就是所謂消法“雙倍賠償”的直接法律依據(jù)
2022-04-08 15,340 -
消法雙倍賠償?shù)囊?guī)定？
消法第四十九條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的一倍。這就是所謂消法“雙倍賠償”的直接法律依據(jù)
2022-03-21 15,340 -
什么是雙倍賠償？
《消法》第49條規(guī)定：經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的一倍。這就是通常所說的雙倍賠償。雙倍賠償適用
2022-10-23 15,340 -
什么是雙倍賠償
獲得雙倍賠償?shù)臈l件是用人單位非法解除勞動合同。根據(jù)我國《勞動合同法》，用人單位違反本法解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單
2021-12-01 15,340
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00:57
雙倍賠償金的6個條件是什么根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，雙倍賠償金的6個條件如下： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2、勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞
5,053 2023.04.20 -
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消費者可以要求賠償十倍還是三倍消費者可以要求賠償十倍還是三倍，應當根據(jù)賠償?shù)囊罁?jù)進行確定。法律明確規(guī)定，生產(chǎn)不符合食品安全標準的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕?/p>
3,365 2022.06.15 -
01:10
什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17
