勞動者不能勝任工作公司要承擔任何責任?
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勞動部《關(guān)于若干條文的說明》中對“不能勝任工作”表述為：“不能按要求完成勞動合同中約定的任務(wù)或者同工種，同崗位人員的工作量。用人單位不得故意提高定額標準，使勞動者無法完成?！?“不能勝任工作”在企業(yè)管理中需要有一個關(guān)鍵依據(jù)了——考核制度來認定，考核制度需要同時滿足三個條件，一是用工雙方明確崗位職責，二是管理方履行告知義務(wù)，讓員工知曉公司的考核制度以及考核方式，三是公司對員工考核的核心是圍繞其崗位職責進行的。《勞動合同法》規(guī)定：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。從規(guī)定中可以清楚的看到，企業(yè)要用不能勝任工作解除勞動者勞動合同的，必須履行培訓或者調(diào)整工作崗位的工作程序，否則的話，將被視作違法解除。
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必須滿足三個條件： (1)勞動者不勝任本職工作; (2)對勞動者進行了重新培訓或調(diào)崗; (3)重新培訓后仍不能勝任原工作或者調(diào)整崗位后不能勝任新崗位。
所謂不能勝任工作，是指不能按要求完成勞動合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量，用人單位不得故意提高定額標準，使勞動者無法完成。在勞動者不能勝任工作時，需經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位的程序。只有在培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的才可以解除勞動合同。
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勞動者不勝任工作是否能辭退?勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)崗仍不能勝任工作的，用人單位可以辭退。用人單位未提前三十日以書面形式通知勞動者本人應(yīng)當支付勞動者一個月工資的代通知金并且支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
2020.12.08 200 -
勞動者不能勝任工作怎么解決勞動者不能勝任工作界定：以勞動合同中約定的工作任務(wù)、工作量為考核標準，進行初步的考核；重點參考勞動者所在崗位的崗位說明書要求，判定是否勝任；依靠完善的績效考核制度，考核的方式方法要明確，考核結(jié)果要客觀、公正，還要將結(jié)果告知勞動者。
2020.06.17 235 -
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2020.12.18 201
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勞動者不勝任工作，不進行培訓還能勝任工作嗎？
勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位仍然不能勝任工作的，可以解除合同。 根據(jù)《勞動合同法》第四十條（二）款規(guī)定，勞動者不能勝任工作的，不能直接解除合同，應(yīng)當對其進行培訓或者調(diào)整崗位，經(jīng)過培訓或者調(diào)
2022-04-18 15,340 -
勞動者不能勝任工作的界定
勞動者不能勝任工作的界定是不能按要求完成勞動合同中約定的任務(wù)或者同工種，同崗位人員的工作量。用人單位不得故意提高定額標準，使勞動者無法完成。1、根據(jù)勞動合同法四十條和四十七條，要給補償金經(jīng)培訓、調(diào)崗后
2022-05-08 15,340 -
勞動者不能勝任工作怎么辦？
《勞動合同法》第40條規(guī)定了用人單位對非過錯勞動者辭退情形：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或非因公負傷，
2022-03-17 15,340 -
公司以勞動者不能勝任工作為由辭退員工
用人單位“以勞動者不能勝任工作”解除勞動合同，必須滿足三個條件：（1）勞動者不勝任本職工作；（2）對勞動者進行了重新培訓或調(diào)崗；（3）重新培訓后仍不能勝任原工作或者調(diào)整崗位后不能勝任新崗位。現(xiàn)在公司以
2022-01-29 15,340
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01:25
員工不能勝任工作辭退要補償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟補償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標準，向勞動者
6,446 2022.04.15 -
02:17
公司欠款監(jiān)事需要承擔責任嗎公司在設(shè)立的時候，要設(shè)置監(jiān)事會，如果規(guī)模較少的公司可以不設(shè)監(jiān)事會，但需要有監(jiān)事履行監(jiān)事會的職責。監(jiān)事會或者監(jiān)事具有一定的職責，監(jiān)事需要正確履行其職責。公司欠款監(jiān)事是不需要承擔責任的，有限責任公司的股東以其認繳的出資額承擔責任，監(jiān)事只是公司設(shè)
5,280 2022.04.15 -
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公司設(shè)立失敗誰承擔責任企業(yè)設(shè)立失敗，須由相關(guān)責任人承擔責任，對于公司制企業(yè)，發(fā)起人承擔以下責任：1、連帶賠償責任，設(shè)立費用及債務(wù)原則上應(yīng)由成立后的公司承擔，但當公司不能成立時，先前發(fā)生的與設(shè)立相關(guān)的費用及債務(wù)就失去了公司這一擬定的承擔主體，只能改由實施設(shè)立行為的
1,334 2022.04.17
