2001年以前整頓工齡算工齡嗎
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一般而言，2001年至今應(yīng)算工齡。非因勞動(dòng)者原因停工停產(chǎn)，應(yīng)向勞動(dòng)者支付停工津貼。如果企業(yè)現(xiàn)在解除勞動(dòng)關(guān)系，須看是否合法解除。若我方已離職，或已在其他單位工作，單位可能合法解除，那么無(wú)須支付賠償。以上希望對(duì)我方有所幫助。具體須結(jié)合案情與證據(jù)分析。后續(xù)若有法律需要，可聯(lián)系我并攜帶相關(guān)證據(jù)到我們律所面談。
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工齡不足整年怎么算工齡不足整年的按月計(jì)算。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知
2022.05.13 1,113 -
30年工齡算不算30年工齡可以算30年的工齡。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，在計(jì)算退職金、退休金時(shí)，按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過(guò)六個(gè)月的，按一年計(jì)算。
2020.11.29 1,615 -
工齡不足整年怎么計(jì)算工齡不足整年按月計(jì)算。 國(guó)家規(guī)定計(jì)算工齡的辦法是：滿一周年為一年工齡，不足一年的按月計(jì)算。計(jì)算繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限時(shí)是精確到月的，在退休調(diào)資的時(shí)候是精確到年的。 計(jì)算工齡的方法： 1、連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單
2022.10.25 906
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工齡不足整年怎么算
國(guó)家規(guī)定計(jì)算工齡的辦法是：滿一周年為一年工齡，不足一年的按月計(jì)算。計(jì)算繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限時(shí)是精確到月的，在退休調(diào)資的時(shí)候是精確到年的?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定工齡計(jì)算從實(shí)際入職時(shí)起算、至離職時(shí)結(jié)束。計(jì)算工齡
2021-10-14 15,340 -
上班前兩年實(shí)習(xí)工齡算入工齡嗎？
在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)的時(shí)間段一般是不算在工齡里面的，對(duì)于實(shí)習(xí)期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但實(shí)踐中一般是不算的。
2022-07-03 15,340 -
工齡不足整年怎么算
滿一周年為一年工齡，不足一年的按月計(jì)算。退休職工繳費(fèi)年限計(jì)算到月，其中不滿一年的月數(shù)。在計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候，計(jì)算平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算到月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金不滿一年的月數(shù)不計(jì)。過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算到月。退休后，按國(guó)
2023-05-26 15,340 -
年假算上以前單位工齡嗎
、員工休年假可以把以前單位的工齡一并計(jì)算?！堵毠侥晷菁贄l例》是為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定的條例?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年
2022-03-12 15,340
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
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工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過(guò)程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門(mén)行文錄用，或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,005 2022.05.11
