上班前兩年實(shí)習(xí)工齡算入工齡嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)的時(shí)間段一般是不算在工齡里面的，對(duì)于實(shí)習(xí)期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但實(shí)踐中一般是不算的。
《勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)的時(shí)間段一般是不算在工齡里面的，對(duì)于實(shí)習(xí)期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但實(shí)踐中一般是不算的。但是如果是試用期，試用期是要算入工齡的，試用期合同=勞動(dòng)合同的一部分，勞動(dòng)合同期間=必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社保=工齡。所以試用期是算工齡的。
在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)的時(shí)間段一般是不算在工齡里面的，對(duì)于實(shí)習(xí)期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但實(shí)踐中一般是不算的。
-
在實(shí)習(xí)期算工齡嗎在實(shí)習(xí)期用人單位與學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系，不能計(jì)算工齡。學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)前，職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，開始計(jì)算工齡。
2020.08.14 548 -
實(shí)習(xí)期會(huì)計(jì)算工齡嗎勞動(dòng)者在單位實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)算工齡。如果勞動(dòng)者主動(dòng)離職是因?yàn)楣痉矫娲嬖谶`反勞動(dòng)法規(guī)的情形，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相反，如果公司不存在違反勞動(dòng)法規(guī)的情形，勞動(dòng)者的主動(dòng)離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。另外，合同到期，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
2020.06.23 359 -
合同工兩年多實(shí)習(xí)期辭職時(shí)可以算工齡嗎在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)的時(shí)間段一般是不算在工齡里面的，對(duì)于實(shí)習(xí)期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但實(shí)踐中一般是不算的。
2020.06.09 193
-
企業(yè)在實(shí)習(xí)期上班算工齡嗎？
工人在職場(chǎng)實(shí)習(xí)期間必須計(jì)算工作年數(shù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第19條，勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上不到1年的，試用期限在1個(gè)月以上的勞動(dòng)合同期限在1年以上不到3年的，試用期限在2個(gè)月以上的3年以上
2021-10-24 15,340 -
轉(zhuǎn)合同工前兩年的實(shí)習(xí)期算在工齡里嗎
在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)的時(shí)間段一般是不算在工齡里面的，對(duì)于實(shí)習(xí)期是否算工齡，法律并未明文規(guī)定，但實(shí)踐中一般是不算的。
2022-05-16 15,340 -
工齡到了實(shí)習(xí)期算工齡嗎
勞動(dòng)者在單位實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)算工齡。 如果勞動(dòng)者主動(dòng)離職是因?yàn)楣痉矫娲嬖谶`反勞動(dòng)法規(guī)的情形，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相反，如果公司不存在違反勞動(dòng)法規(guī)的情形，勞動(dòng)者的主動(dòng)離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 另外，
2022-05-01 15,340 -
實(shí)習(xí)期算工齡嗎？
勞動(dòng)者在單位實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)算工齡。 如果勞動(dòng)者主動(dòng)離職是因?yàn)楣痉矫娲嬖谶`反勞動(dòng)法規(guī)的情形，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相反，如果公司不存在違反勞動(dòng)法規(guī)的情形，勞動(dòng)者的主動(dòng)離職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 另外，
2022-04-22 15,340
-
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
01:21
工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
01:03
工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
21,005 2022.05.11
