懷孕是否可以在懷孕期間去安排工作
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《勞動法》給予了女職工和未成年工一系列的特殊保護，比如在懷孕期間不得安排女職工從事一些勞動強度大的工作等。 法律規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，也不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 《勞動法》第六十一條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間和夜班勞動。 第六十一條還規(guī)定，對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第六十二條規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產假。 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。 第六十三條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，延長工作時間和夜班勞動。
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懷孕期間用人單位不安排我工作員工懷孕期間工資是需要進行發(fā)放的；如果是產假的話一般是按勞動者的底薪來進行給予；如果在懷孕期間是以病假休息的，一般就會按月工資的百分之八十來進行發(fā)放，過了醫(yī)療期而休息的話就會扣除相應的工資。
2020.08.29 354 -
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孕婦在懷孕期如何離婚,懷孕期間可以離婚嗎女方懷孕期間能否離婚需依實際情況而定。如果懷孕期間女方要求離婚;或者因女方與他人通奸導致懷孕，男方提出離婚的，男女雙方可以相互協(xié)商，直到雙方都自愿離婚并對財產分割無異議時，就可以到當地民政局辦理離婚登記手續(xù)，來實現在懷孕期間離婚的目的。
2021.02.27 296
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北京對懷孕期間的工作安排
根據北京市實施《女職工勞動保護規(guī)定》的若干規(guī)定單位應當根據懷孕女職工的具體情況核減其勞動定額。懷孕女職工依照醫(yī)務部門的要求在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間，按出勤對待。 對懷孕7個月以上（含
2022-01-23 15,340 -
懷孕期間是否可以?
一般情況下，男方不可以提出離婚，女方可以?；橐龇ǎ旱谌臈l女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
2022-10-23 15,340 -
懷孕期間可以工作嗎
可以，用人單位不得讓孕婦從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和其他孕婦禁忌勞動，不得給懷孕7個月以上的孕婦延長上班時間，安排夜班。女職工的生育享受不少于90天的產假。不得從事國家規(guī)定的第3級體力勞動
2022-05-14 15,340 -
懷孕期間可以工作嗎？
可以，用人單位不得讓孕婦從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和其他孕婦禁忌勞動，不得給懷孕7個月以上的孕婦延長上班時間，安排夜班。女職工的生育享受不少于90天的產假。不得從事國家規(guī)定的第3級體力勞動
2022-11-22 15,340
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01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現事實的，則法院可判決駁
2,988 2022.04.17 -
01:36
女方懷孕期間是否能離婚女方懷孕期間能離婚嗎？這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚，如果是雙方協(xié)議離婚，不受懷孕限制，只要雙方自愿對財產和將來預期這個孩子有個具體的約定或者是對孩子不做約定，是對財產有約定，那么同樣可以去民政局領取離婚證，這可以辦。但如果協(xié)商
1,326 2022.04.17 -
00:58
懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協(xié)議離婚，但是對訴訟離婚有所限制，具體如下： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚訴訟； 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認為確有必要受理的應當受理。 訴訟離婚的流程如下： 1、向有管轄權
733 2022.11.21
