雙倍賠償什么情況下可以申請(qǐng)雙倍工資賠償
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涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，用人單位與勞動(dòng)者未簽合同，那么勞動(dòng)者可以反映到仲裁委員會(huì)處理，申請(qǐng)雙倍工資賠償。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。
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購(gòu)房者可獲雙倍賠償?shù)那闆r是： (1)和購(gòu)房者簽訂買賣合同之后，在第一位購(gòu)房者不知情的情況下，開(kāi)發(fā)商方又將房屋出賣給另一位購(gòu)房者。 (2)開(kāi)發(fā)商方故意向購(gòu)房者隱瞞項(xiàng)目并未取得《商品房預(yù)售許可證》的信息，或者向購(gòu)房者提供虛假的《商品房預(yù)售許可證》，進(jìn)而誘導(dǎo)購(gòu)房者簽訂購(gòu)房合同。 (3)開(kāi)發(fā)商方故意隱瞞所售房屋為拆遷補(bǔ)償安置房的事實(shí)，導(dǎo)致購(gòu)房者簽訂購(gòu)房合同并付款。 (4)所出售的房屋已經(jīng)被抵押，但出賣時(shí)隱瞞這一事實(shí)。 (5)交房時(shí)，房屋的實(shí)際面積小于合同約定面積，并且面積誤差比值超過(guò)3%，那么3%以內(nèi)(包括3%)部分的房款額由出賣人返還給買方，并支付利息。超過(guò)3%部分的房款額，出賣人雙倍返還買方。
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購(gòu)買商品房什么情況下可以申請(qǐng)雙倍賠償購(gòu)買商品房可雙倍賠償?shù)那樾危?1、購(gòu)買的商品房在使用功能上面存在一定的缺陷，如商品房的使用面積被明顯改變了或者超出合同約定范圍。 2、購(gòu)買的商品房的質(zhì)量有問(wèn)題。 3、購(gòu)買的商品房在權(quán)利上面存在瑕疵的。等等。
2020.07.18 165 -
如何申請(qǐng)雙倍工資賠償用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償
2020.09.24 191 -
在什么情況下可以得到雙倍賠償在下列情況下可以得到雙倍賠償： 1、勞動(dòng)者同意并且積極和公司簽訂勞動(dòng)合同，但是公司拒絕簽訂； 2、未簽訂合同的情形發(fā)生在2008年2月1日以后； 3、并且從進(jìn)入公司滿一個(gè)月以后即第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算； 4、勞動(dòng)者不與公司簽訂合同； 5、公司不依
2020.12.28 192
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什么情況下可以申請(qǐng)工資雙倍賠償
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，用人單位與勞動(dòng)者未簽合同，那么勞動(dòng)者可以反映到仲裁委員會(huì)處理，申請(qǐng)雙倍工資賠償。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂
2022-04-18 15,340 -
什么情況下可以申請(qǐng)雙倍工資賠償
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，用人單位與勞動(dòng)者未簽合同，那么勞動(dòng)者可以反映到仲裁委員會(huì)處理，申請(qǐng)雙倍工資賠償。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂
2022-03-24 15,340 -
什么情況下申請(qǐng)雙倍工資賠償
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，用人單位與勞動(dòng)者未簽合同，那么勞動(dòng)者可以反映到仲裁委員會(huì)處理，申請(qǐng)雙倍工資賠償。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂
2022-04-09 15,340 -
什么情況下才可以申請(qǐng)雙倍工資賠償
涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，用人單位與勞動(dòng)者未簽合同，那么勞動(dòng)者可以反映到仲裁委員會(huì)處理，申請(qǐng)雙倍工資賠償。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂
2022-04-03 15,340
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01:10
什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17 -
00:54
交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身?yè)p害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,054 2022.04.15 -
00:56
消費(fèi)者可以要求賠償十倍還是三倍消費(fèi)者可以要求賠償十倍還是三倍，應(yīng)當(dāng)根據(jù)賠償?shù)囊罁?jù)進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營(yíng)明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費(fèi)者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕?/p>
3,354 2022.06.15
