2018男人陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定
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各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。以下列舉部分城市的規(guī)定 l成都陪產(chǎn)假規(guī)定 2017年實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。 2深圳市勞動(dòng)法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個(gè)孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天——第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護(hù)理假。 3河北：晚婚晚育給予男方護(hù)理假十天，《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應(yīng)當(dāng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實(shí)行晚婚的，獎(jiǎng)勵(lì)婚假十五天;實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。獎(jiǎng)勵(lì)婚、產(chǎn)假期間，享受正常婚、產(chǎn)假待遇。
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男職工陪產(chǎn)假根據(jù)各地的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》的規(guī)定不同，時(shí)間也不同，具體可查詢本省的規(guī)定。條例中規(guī)定的陪產(chǎn)假一般是15天，晚婚晚育的夫妻可以再延長(zhǎng)10天，二胎也可能延長(zhǎng)產(chǎn)假。有些地方的產(chǎn)假甚至長(zhǎng)達(dá)30天，但也有地方的產(chǎn)假僅有7天。在產(chǎn)假中，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
新的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》都沒(méi)有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育條例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評(píng)獎(jiǎng)。
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國(guó)家規(guī)定男士陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生爭(zhēng)議勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，是對(duì)合法生育的女職工，給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利，發(fā)生爭(zhēng)議向各地衛(wèi)生計(jì)生委投訴。 具體男性陪產(chǎn)假各地的規(guī)定不一樣，請(qǐng)向當(dāng)?shù)氐挠?jì)生部門進(jìn)行咨詢。
2020.04.16 238 -
國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天男的大多數(shù)地區(qū)是15天，但部分地區(qū)有所不同，一般為7天到1個(gè)月不等，也有不休陪產(chǎn)假的地區(qū)。天津、山東兩地適用7天的規(guī)定，為統(tǒng)計(jì)有生產(chǎn)陪護(hù)假期的最短；上海適用10天的規(guī)定；遼、吉、黑、青海、重慶、河北、北京等地為15天；湖南與四川兩地為20天；內(nèi)
2022.04.12 1,232 -
教師產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2018國(guó)家法定的產(chǎn)假是98天。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2020.01.22 238
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北京陪產(chǎn)假2018國(guó)家規(guī)定
根據(jù)《上海市人口和計(jì)劃生育條例》，符合法律、法規(guī)規(guī)定的夫妻，婦女除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可享受產(chǎn)假30天，男子享受配偶陪同產(chǎn)假10天。產(chǎn)假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶在產(chǎn)假期間的工資按正常出勤工資支付。
2021-12-25 15,340 -
陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多久2018嗎
現(xiàn)行《勞動(dòng)法》沒(méi)有明確規(guī)定男職工可以休產(chǎn)假?！秳趧?dòng)法》只規(guī)定女職工可以休產(chǎn)假。根據(jù)《計(jì)劃生育條例》，女性24歲后生第一個(gè)孩子的，屬于晚育，男性可享受一周帶薪護(hù)理假。這一規(guī)定是對(duì)晚育的一種獎(jiǎng)勵(lì)，也是為了
2021-12-02 15,340 -
2018年國(guó)家規(guī)定多少天陪產(chǎn)假
目前，全國(guó)29個(gè)省已經(jīng)明確了陪同生產(chǎn)的假期。數(shù)據(jù)顯示，最短的7天，最長(zhǎng)的一個(gè)月。同時(shí)，大多數(shù)地區(qū)也明確了在假期期間發(fā)放工資和獎(jiǎng)金。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，除西藏和新疆外，其他29個(gè)省已修訂了當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例，明
2021-12-12 15,340 -
男性陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2016
男陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2016各地區(qū)是不一樣的，這里我列舉兩個(gè)，根據(jù)2016《山西省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定
2022-03-23 15,340
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,990 2022.04.17 -
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2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,497 2021.04.25 -
01:06
產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國(guó)各個(gè)地方對(duì)于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會(huì)按照實(shí)際情況來(lái)制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個(gè)省份修改了計(jì)生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長(zhǎng)的陪產(chǎn)假是1個(gè)月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,588 2022.04.17
