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請問勞動合同是否應(yīng)該蓋章并簽字?

2023-02-15 22:04

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《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定,勞動合同由用人單位勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 根據(jù)上述規(guī)定,結(jié)合勞動合同簽訂實踐情況,勞動合同應(yīng)由勞動者簽名,并由用人單位加蓋公章或者由用人單位加蓋合同專用章或者由用人單位的法定代表人簽名。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

通常情況下,勞動合同具有簽字或者蓋章其中任意一項,那么協(xié)議就具有了法律效力。和勞動合同是用人單位和勞動者經(jīng)過一致協(xié)商擬定的協(xié)議,在簽訂協(xié)議時,用人單位和勞動者都需要簽字或者蓋章證明,合同才能即刻具有法律效力。對于用人單位來說,蓋章需要用公司人事部門的專用章才算是有效章。

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