六級傷殘賠償范圍
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六級傷殘待遇 一次性傷殘補助金：六級傷殘為16個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金：六級8個月 一次性傷殘就業(yè)補助金：六級40個月
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員工被鑒定為工傷八級傷殘的，可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資；如勞動關(guān)系終止的，應當由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
1.醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費。 2.康復治療費、輔助器具費、生活護理費。 3.停工留薪期工資。 4.次性傷殘補助金。 5.傷殘津貼。 6.一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。 7.喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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傷殘賠償范圍傷殘等級作為賠償標準的系數(shù)，即一至十級對應百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計算方式如下： 受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級(100%)到第10級(10%)，每級相差10%。 對于單處傷殘的，一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收
2020.02.01 209 -
工傷七級傷殘賠償標準范圍根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工傷七級傷殘的賠償標準，是需要賠償包括13個月的本人工資、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等費用，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地的賠償標準不一
2020.03.13 222 -
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工傷六級傷殘賠償范圍
六級工傷傷殘等級賠償標準 （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資。無論是否退職工傷機構(gòu)均需向職工支付，若未參加工傷保險，由用人單位支付。 （二）保留與
2022-04-18 15,340 -
工傷六級傷殘賠償標準范圍
六級傷殘的，享受以下待遇：（一）為１４個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單
2022-02-21 15,340 -
五至六級工傷傷殘賠償范圍
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用
2023-02-13 15,340 -
六級工傷賠償范圍
職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以
2022-02-20 15,340
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六級傷殘賠償幾個月六級傷殘賠償幾個月，需要看當事人被評定的傷殘等級，由此來定。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工
1,644 2022.04.17 -
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六級傷殘賠償標準2021年根據(jù)傷殘等級鑒定中的規(guī)定，一級傷殘是最嚴重的，此傷殘是導致當事人生活完全不能夠自理，而六級傷殘的評定標準是：當事人日常生活能力部分受限但是能夠有條件性地需要他人幫助、不能勝任原工作等。而根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，當事人六級傷殘的賠償標準是，可以
3,751 2022.04.17 -
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交通事故六級傷殘賠償標準對于交通事故的六級傷殘賠償標準，要考慮傷殘者在此次交通事故中承擔何種責任。如果賠償方在事故中負全部責任，而當事人不承擔事故責任的，還要看有多少處傷情達到了六級。一般賠償人需要支付醫(yī)療費，包括治療費和藥費；如果住院的，要支付住院期間的護理費，
3,508 2022.04.15
