勞動仲裁2個月了還沒結(jié)果怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)《勞動法》第82條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第32條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第30條、第43條規(guī)定，仲裁庭處理勞動爭議案件，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過三十日。職工一方在三十人以上的集體勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過十五日。 你申請仲裁已經(jīng)兩個多月了，按照規(guī)定正常情況下應(yīng)當(dāng)已經(jīng)作出裁決了,但是仲裁委員會是否認(rèn)為你的傷殘是3級,屬于案情復(fù)雜需要延期如果需要延期,就可以經(jīng)過仲裁委員會批準(zhǔn)再延長30日，所以你要到仲裁委員會去問一下了,也許現(xiàn)在已經(jīng)作出了裁決啊,
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、確認(rèn)是否有回執(zhí)。你提交相應(yīng)的材料，仲裁機(jī)構(gòu)會將回執(zhí)行給你，計算期限也是從收到回條開始計算。 2、耐心等待。沒有消息并不代表仲裁機(jī)構(gòu)沒有做事。正常情況下，仲裁人員收到你的申請之后，回將材料按照程序送達(dá)給對方當(dāng)事人，并要求對方當(dāng)事人進(jìn)行舉證，再進(jìn)行確定開庭的時間。如果證據(jù)已經(jīng)收到、排期時間也已經(jīng)確定的情況下，就回給你發(fā)傳票，這時你就收到消息了。這里光送達(dá)和給對方的舉證期限就會加起來要20天的樣子。在20天后通知你有消息是正常的，再晚點(diǎn)也有可能，畢竟不只你一個人的案件。 3、電話詢問。當(dāng)然，你不放心的話，根據(jù)回執(zhí)打電話給工作人員詢問進(jìn)度。
-
勞動仲裁開庭兩個月了還沒有結(jié)果勞動仲裁自受理至結(jié)案出裁決，法定時限為45天，最多可延長15天，超出此時限的要，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2020.10.25 331 -
勞動仲裁90天還沒結(jié)果怎么辦超出期限沒有裁決可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日
2020.01.12 274 -
-
勞動仲裁兩個月了還沒結(jié)果怎么辦？
根據(jù)《勞動法》第82條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第32條和《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第30條、第43條規(guī)定，仲裁庭處理勞動爭議案件，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。案情復(fù)雜需要延期的，
2022-03-27 15,340 -
勞動仲裁2個月了還沒結(jié)束算違法嗎
不算。勞動仲裁案件審理期限為45日，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延長15日。勞動爭議仲裁委員會，只要在上述規(guī)定的時間內(nèi)作出仲裁裁決就不違法。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件
2022-03-12 15,340 -
新勞動仲裁開庭兩個月了還沒有仲裁結(jié)果
1、仲裁實行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。 2、你們之間的仲裁協(xié)議時有效的，但是如果當(dāng)事人提出證據(jù)證明仲裁庭的組成或者仲裁
2022-04-17 15,340 -
勞動仲裁過了三個月沒有結(jié)果怎么辦
可以聯(lián)系催促盡快審理，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)過批準(zhǔn)可以延長十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。相關(guān)規(guī)定：《
2022-02-14 15,340
-
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,394 2022.05.11 -
00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,040 2022.04.17
