代通知金的計(jì)算方式是什么，代通知金的法律條款有哪些，內(nèi)容是什么
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代通知金有兩種，第一種北京市的“代通知金”是在《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》中的第40條、第47條規(guī)定，是終止勞動(dòng)合同代通知金。 終止勞動(dòng)合同代通知金是指在勞動(dòng)合同終止前，用人單位沒(méi)有依法提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)該支付沒(méi)有提前通知的日期對(duì)應(yīng)的工資的賠償，這是一種賠償責(zé)任。具體條文是《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》第四十條勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。第四十七條用人單位違反本規(guī)定第四十條規(guī)定，終止勞動(dòng)合同未提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的，以勞動(dòng)者上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付勞動(dòng)者1日工資的賠償金。這是對(duì)用人單位沒(méi)有依法提前30天通知而造成員工的工資損失賠償，其歸責(zé)原則是以過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。
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代通知金的工資標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。
代通知金的計(jì)算是：用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。也就是對(duì)沒(méi)有提前三十日書(shū)面通知的，需要額外向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資。
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代通知金法律規(guī)定什么內(nèi)容代通知金法律規(guī)定內(nèi)容是用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下； 如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。
2020.01.29 140 -
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代通知金的計(jì)算方法代通金的支付標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)以上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)指勞動(dòng)者的正常工資標(biāo)準(zhǔn)，如果上月工資不能反映正常工資水平的，可按解除勞動(dòng)合同之前勞動(dòng)者十二個(gè)月的平均工資確認(rèn)。
2020.05.07 142
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代通知金的計(jì)算方法是什么
1、應(yīng)當(dāng)以上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)指勞動(dòng)者的正常工資標(biāo)準(zhǔn)，如果上月工資不能反映正常工資水平的，可按解除勞動(dòng)合同之前勞動(dòng)者十二個(gè)月的平均工資確認(rèn)。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同
2022-11-05 15,340 -
代通知金的計(jì)算方式
1、代通知金規(guī)定的計(jì)算方式為：按照解除勞動(dòng)合同時(shí)該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。有下列情形之一的非過(guò)失性辭退的，用人單位未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)支付代通知金：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任工
2022-11-20 15,340 -
實(shí)務(wù)中代通知金的計(jì)算方式是什么？
“代通知金” 按上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！按ㄖ稹敝赣萌藛挝辉谔岢鼋獬齽趧?dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。
2023-02-20 15,340 -
代通知金是什么方式
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，代通知金。用人單位未在下列情況下提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同，并支付代理通知金：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作仍不能勝任工作；患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事
2021-11-03 15,340
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01:10
違約金條款的內(nèi)容包括什么違約金條款的內(nèi)容包括什么 在訂立合同違約金條款時(shí)候，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)注意具備以下的內(nèi)容：1、適用違約金的具體情況，比如約定什么樣的情形，才屬于違約行為；2、違約造成損失的計(jì)算方式，比如雙方可以約定排除，將預(yù)期利益作為違約損失；3、違約金的具體計(jì)算
1,751 2022.04.15 -
01:19
代理合同的法律責(zé)任是什么根據(jù)我國(guó)民法總則和合同法的相關(guān)規(guī)定，代理合同中涉及到的代理人法律責(zé)任包括：1、代理人明知或應(yīng)當(dāng)知道代理事項(xiàng)違法，卻仍然實(shí)施代理行為，應(yīng)與被代理人承擔(dān)連帶責(zé)任。2、代理人提供有償代理服務(wù)的，其過(guò)錯(cuò)行為造成委托人損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。3
664 2022.04.17 -
01:21
隱名股東知情權(quán)有什么內(nèi)容股東知情權(quán)是股東享有對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理等重要情況或信息真實(shí)了解和掌握的權(quán)利，是股東依法行使資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利的基礎(chǔ)性權(quán)利。根據(jù)有限責(zé)任公司的“人合性”，隱名股東想要從公司外部進(jìn)入公司內(nèi)部直接向公司主張股東權(quán)利，應(yīng)參照《公司
1,152 2022.04.17
