工作期間被別人打傷屬于工傷嗎
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職工因為工作原因被同事打傷屬于工傷。在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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上班期間被打傷屬于工傷嗎勞動者在上班期間被打傷，如果符合在單位的工作時間內，因履行工作職責而受到暴力等意外傷害等情形的，屬于工傷。但如果受傷的原因與工作沒有關聯的，則不屬于工傷。
2022.08.09 240 -
工作期間被人打了算工傷嗎上班打架受傷，不是因為工作受傷，不能算工傷。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定只有職工有下列情形之一的，才能認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預
2020.09.22 440 -
工作期間被人打傷算不算工傷判斷是否屬于工傷，關鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責有沒有必然的因果關系：如因交接班問題受到傷害，可以算作工傷，如在交接班時因瑣事與同事產生矛盾，則不算。
2020.11.14 365
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工作期間被他人打傷是否屬于工傷
工作期間被他人打傷是否屬于工傷要看被打傷的原因，如果受傷者是為了履行工作職責而受到暴力傷害的應當認定為工傷，如果是因為私人恩怨被打傷的，那么就不屬于工傷，受傷者只能起訴到法院要求施暴者進行民事賠償。
2022-03-12 15,340 -
工作時間被同事打傷屬于工傷嗎
工作時間被同事打傷不屬于工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。
2022-06-24 15,340 -
在工作中被人打傷了屬于工傷嗎
必須是你的事故符合工傷認定標準，如果不符合也有可能會不予認定。根據《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（
2022-04-27 15,340 -
在工作時間內被外人打傷屬于工傷范圍嗎？
1、職工在工作期間被外人打傷，要看具體情況，如果履行工傷職責被打傷，是可以認定為工傷的。 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二
2022-04-25 15,340
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修電梯被卡致死屬于工傷嗎維修人員在修理電梯的時候出現事故造成維修人員死亡的，屬于工傷，維修人員所在的用人單位要為勞動者申請工傷的認定。維修人員修電梯屬于履行職務的行為，在維修電梯的過程中被卡致死，屬于在工作時間因工作的原因受到傷害，應當認定為工傷。 職工工傷認定的
712 2022.10.12 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內
1,539 2022.06.01 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
