工傷待遇包括哪些工傷爭議如何調(diào)解
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工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費(fèi)，⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，⑶護(hù)理費(fèi)，⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級(jí)對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間（不同傷情時(shí)間不同）×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資，⑻后續(xù)治療費(fèi)，⑼殘疾輔助器具費(fèi)，⑽交通費(fèi)等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，享受工傷醫(yī)療待遇，在接受工傷醫(yī)療期間享受停工留薪的待遇。造成傷殘的，根據(jù)傷殘等級(jí)還享有不同的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷待遇及工傷賠償包括哪些工傷待遇及工傷賠償包括： 1、醫(yī)療費(fèi)用。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)醫(yī)療目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按本單位公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 3、外
2022.03.07 209 -
工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些工傷保險(xiǎn)待遇包括帶薪休養(yǎng)，治療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，伙食補(bǔ)助金等費(fèi)用。職工因?yàn)樵诠ぷ髦惺軅蛘呋疾。枰M(jìn)行治療的，將會(huì)享受工傷的的醫(yī)療待遇，勞動(dòng)者在休養(yǎng)期間，原來的工資待遇是不能改變的，他所在的事業(yè)單位將每月都支付其工資。除此之外，治療費(fèi)、安裝輔助
2021.04.30 721 -
工傷待遇包括哪些內(nèi)容工傷待遇包括內(nèi)容有職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2／3支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，交通、住宿費(fèi)用按
2022.04.16 553
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工傷待遇爭議法院調(diào)解調(diào)解包括哪些內(nèi)容
在工傷待遇爭議案件的審理過程中，人民法院可以在尊重當(dāng)事人自愿的原則基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。人民法院進(jìn)行調(diào)解，既可以由會(huì)議庭主持，也可以由合議庭中的一個(gè)審判員主持;調(diào)解可以在法庭上進(jìn)行，也可以在當(dāng)事人所在地進(jìn)行
2022-04-09 15,340 -
工傷待遇爭議如何調(diào)解
在工傷待遇爭議案件的審理過程中，人民法院可以在尊重當(dāng)事人自愿的原則基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。人民法院進(jìn)行調(diào)解，既可以由會(huì)議庭主持，也可以由合議庭中的一個(gè)審判員主持;調(diào)解可以在法庭上進(jìn)行，也可以在當(dāng)事人所在地進(jìn)行
2022-03-31 15,340 -
工傷待遇工傷待遇包括哪些
工傷待遇主要包含報(bào)銷部分、補(bǔ)助部分和賠償部分。報(bào)銷部分主要是醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、器具費(fèi)；補(bǔ)助部分主要是停工留薪期間的工資、住院期間的生活費(fèi)；賠償部分主要是存在傷殘的情況給予的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就
2022-04-17 15,340 -
工傷待遇爭議法院調(diào)解的相關(guān)規(guī)定是什么工傷待遇爭議調(diào)解方案有哪些
在工傷待遇爭議案件的審理過程中，人民法院可以在尊重當(dāng)事人自愿的原則基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。人民法院進(jìn)行調(diào)解，既可以由會(huì)議庭主持，也可以由合議庭中的一個(gè)審判員主持;調(diào)解可以在法庭上進(jìn)行，也可以在當(dāng)事人所在地進(jìn)行
2022-03-18 15,340
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
